今年以來，江西省景德鎮(zhèn)市人社部門積極與樂平礦務(wù)局配合，以保民生、穩(wěn)就業(yè)為前提，為企業(yè)“去產(chǎn)能”升級過程中分流人員的就業(yè)安置保駕護(hù)航。

目前，樂平礦務(wù)局納入“去產(chǎn)能”的煤礦企業(yè)有4家，均屬省能源集團(tuán)旗下管理。

據(jù)樂平礦務(wù)局人力資源和社會(huì)保障處處長方加田介紹：“鳴山礦業(yè)從2014年7月起停產(chǎn)至今，職工暫未安置；仙槎、涌山煤礦于2015年11月停產(chǎn)，目前，仙煤留用213人，其余人員暫時(shí)放假，由企業(yè)支付799元/月生活費(fèi)，并為其繳納企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)；東方紅煤礦也將逐步減少掘進(jìn)量，富余人員中除8人辦理內(nèi)退手續(xù)外，其余人員暫時(shí)派遣至樂礦下屬的沿溝煤礦支援井下掘進(jìn)作業(yè)。目前，樂礦有2617名職工需安置。”

景德鎮(zhèn)市就業(yè)部門采取階梯式聯(lián)動(dòng)機(jī)制，幫助分流就業(yè)困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。景德鎮(zhèn)市就業(yè)局以就業(yè)局局長、分管副局長、科室負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員四級，分別與市樂平礦務(wù)局建立對口聯(lián)系，確保在每個(gè)時(shí)間截點(diǎn)有步驟地配合企業(yè)做好階段性的就業(yè)服務(wù)工作。目前，景德鎮(zhèn)市就業(yè)部門已將企業(yè)分流人員信息全部錄入化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工信息系統(tǒng)，并計(jì)劃采取舉辦專場招聘活動(dòng)、實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、支持個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼等一系列手段，保證分流安置工作的順利實(shí)施。（曹頤 袁園）