為進一步提升農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)，幫助農(nóng)村青壯年解決就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的問題，雷山縣積極強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責任落實，高度重視農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓(xùn)，確保實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一個、脫貧一戶；創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片、激勵一方”的目標。
領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確。根據(jù)有關(guān)安排，及時成立了以分管副縣長為組長，人社、財政、教科、扶貧、職校等部門負責人為副組長，各部門加強溝通配合，人社、扶貧部門擬定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)人員，財政部門加強培訓(xùn)經(jīng)費保障，教科、職校負責具體培訓(xùn)操作，各部門各司其職，全力做好青壯年勞動力培訓(xùn)。
明確目標，突出重點。重點針對全縣農(nóng)村有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（即農(nóng)村新成長勞動力）、務(wù)農(nóng)人員、留守婦女、水庫移民和易地搬遷群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、外出務(wù)工人員等青壯年勞動力，人社、扶貧等部門加強溝通協(xié)調(diào)，積極開展摸底排查，及時掌握青壯年勞動力的基本情況，包括個人情況、就業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)需求和愿望等進行全面摸底排查，有針對性地組織開展培訓(xùn)，確保農(nóng)村青壯年通過培訓(xùn)學(xué)得一技之長，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，各展所長，各有所得。
因地制宜，確保成效。堅持以就業(yè)創(chuàng)業(yè)和市場需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，按照決戰(zhàn)脫貧攻堅和全面建設(shè)小康社會的總體要求，結(jié)合雷山地方特點和對象需求，以就業(yè)技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村特色旅游培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、農(nóng)村電商培訓(xùn)、民族特色手工藝品制作培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6大類為培訓(xùn)方向，大力整合培訓(xùn)資源，分類組織開展培訓(xùn)，著力提升農(nóng)村青壯年勞動力的科學(xué)文化素質(zhì)、為人處事原則、就業(yè)技能提升、市場信息掌握等，全面提升農(nóng)村青壯年勞動力綜合素質(zhì)，積極把農(nóng)村青壯年勞動力培養(yǎng)成為有技術(shù)、有文化、會經(jīng)營、懂管理的新型職業(yè)化農(nóng)民，激活農(nóng)村發(fā)展活力，推動社會經(jīng)濟全面發(fā)展。
據(jù)了解，2016年雷山縣青壯年勞動力培訓(xùn)完成350人以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)1000人以上。（楊光輝）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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