一、針對性提供崗位信息。市級有關(guān)部門聯(lián)合組織國有企業(yè)對口招聘貧困高校畢業(yè)生，提供不少于6000個(gè)崗位。開展送政策、送崗位進(jìn)高校和專題就業(yè)幫扶，舉辦女大學(xué)生、殘疾畢業(yè)生等專題招聘活動(dòng)，確保提供崗位信息不低于3:1。 二、落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策。對畢業(yè)年度內(nèi)獲得國家助學(xué)貸款學(xué)生、低保家庭學(xué)生、殘疾學(xué)生按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼，對離校未就業(yè)貧困高校畢業(yè)生按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放離校求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對吸納登記失業(yè)高校貧困畢業(yè)生的企業(yè)，按規(guī)定6000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)助。 三、開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)。充分利用專家?guī)熨Y源，針對貧困畢業(yè)生開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)和個(gè)性化職業(yè)咨詢，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生在1個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村生源貧困畢業(yè)生就業(yè)率不低于重慶市平均水平。