2016年上半年，面對經(jīng)濟新常態(tài)，大武口區(qū)緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的總要求，采取“以培促就”的方法幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加收入。以市場就業(yè)需求為導向，通過提升培訓質(zhì)量，進而提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率。
在培訓內(nèi)容的設置上，對培訓愿望的農(nóng)民工開展摸底調(diào)查，了解其培訓需求，其次圍繞企業(yè)用工需求及人力資源市場供求信息，免費開展針對性職業(yè)技能及轉(zhuǎn)崗培訓，科學設置教學計劃和培訓課程，制定靈活的學習期限，多實踐操作，確保參訓者學有所獲、學有所用，快速掌握培訓的實用技能；在培訓方式上，采取學員分散學與集中學相結(jié)合，短期技能培訓與長期職業(yè)教育相結(jié)合，真正做到“以就業(yè)引導培訓，以培訓促進就業(yè)”。
截至目前，大武口區(qū)完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9161人，完成目標任務91%；實現(xiàn)工資性收入0.81億元，完成目標任務的96%。（大武口區(qū)人力資源和社會保障局 朱玉紅）
