各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直企業(yè)主管部門、各企業(yè)：

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資制度，充分發(fā)揮勞動力市場對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用。根據(jù)國家和省有關(guān)精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳晉人社辦函[2016]162號文件批準(zhǔn)，決定發(fā)布我市2016年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位，并就有關(guān)問題通知如下：

一、本年度工資指導(dǎo)價位發(fā)布后，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及各相關(guān)部門和單位，要充分利用新聞媒體等手段，大力宣傳工資指導(dǎo)價位，并在市、縣（區(qū)）勞動力市場中公布，及時讓企業(yè)、職工、求職人員廣為了解，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)價位對企業(yè)工資分配和勞動者就業(yè)的指導(dǎo)作用，使勞動者就業(yè)、企業(yè)用工和工資分配形成有機的整體。

二、從發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位之日起，在相應(yīng)工種（崗位）工作的熟練工人，以及經(jīng)過各級人力資源和社會保障行政部門職業(yè)技能鑒定、考核，獲得相應(yīng)《技術(shù)等級證書》和《合格證書》的技術(shù)工人，并在相應(yīng)工種（崗位）工作的，用人單位可圍繞勞動力市場工資指導(dǎo)價位水平合理確定勞動者的工資報酬，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)價位對企業(yè)工資分配和勞動者就業(yè)的指導(dǎo)作用。

三、工資指導(dǎo)價位發(fā)布后，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、各級公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)、各企業(yè)主管部門，要利用多種渠道，及時收集市場、企業(yè)和勞動者等方面的反映，并將情況及時向我局反饋，以便不斷完善工資指導(dǎo)價位的調(diào)查和分析方法。

附件：陽泉市2016年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位表

點擊下載附件：陽泉市2016年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位表