一、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。著眼于提高農(nóng)村勞動力的自身素質(zhì)和就業(yè)技能，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、完善培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，現(xiàn)已培訓(xùn)農(nóng)村勞動力852人。
二、抓維權(quán)，強管理。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以民營企業(yè)和農(nóng)民工為重點，組織開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專項檢查，重點查處非法用工、不簽訂勞動合同、隨意克扣或拖欠工資、隨意延長勞動時間、超強度勞動等違反勞動保障法律法規(guī)行為。共檢查用人單位136家，涉及勞動者人數(shù)3486人，責(zé)令用工單位補簽勞動合同66份，追發(fā)勞動者工資等待遇2677萬元，督促用人單位補交社會保險費29.8萬元。
三、抓服務(wù)，優(yōu)環(huán)境。進(jìn)一步加大以維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益為重點的普法宣傳力度，完善針對進(jìn)城務(wù)工人員的崗前培訓(xùn)、政策咨詢、法律服務(wù)等配套服務(wù)措施，為農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，充分發(fā)揮勞動力市場職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的龍頭作用，提高勞務(wù)輸出的組織化水平，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌形象。截至目前，輸出農(nóng)村勞動力3541人，建成16個基層勞動保障服務(wù)平臺。（河北省青龍縣人社局 周寶財）
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