陜西省將四管齊下做好化解過剩產能中的職工安置工作，確保企業(yè)職工分流過程中的勞動關系處理穩(wěn)妥規(guī)范，離開企業(yè)后職工的社會保險待遇及時落實。一是充分運用好企業(yè)內部挖潛、轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、允許內部退養(yǎng)和公益崗位兜底四條主要安置途徑，結合實際創(chuàng)新擴展安置渠道。二是要求各市全面摸清涉及企業(yè)特別是職工的基本情況，建立具體到企業(yè)、精準到個人的基礎臺賬。厘清企業(yè)與職工的相關債權債務關系，算好職工安置的資金大賬，爭取政府和財政等部門的支持，落實職工安置經費。三是指導企業(yè)和職工充分協(xié)商，制定切實可行、積極穩(wěn)妥的安置方案。未經職代會同意、未落實足夠資金支持的方案不得實施。四是確保企業(yè)職工分流過程中的勞動關系處理穩(wěn)妥規(guī)范，離開企業(yè)后職工的社會保險待遇及時落實，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項服務和政策切實有效。