江西省瑞昌市勞動就業(yè)局決定用兩個月時間完成全市412名化解產(chǎn)能過剩行業(yè)下崗職工的技能培訓(xùn)，使他們順利轉(zhuǎn)崗。

該局主動與5家煤礦企業(yè)聯(lián)系，通過召開座談會和與職工個別交談的形式了解他們的再就業(yè)、培訓(xùn)等需求，分類登記，并且建立電子和紙質(zhì)兩種臺賬，便于有針對性地開展再就業(yè)和培訓(xùn)對接。

該局加大培訓(xùn)力度，按培訓(xùn)需求分類辦班，讓下崗職工“精一業(yè)、會兩手、懂三門”，提高他們再就業(yè)能力和就業(yè)范圍。

同時，該局多渠道深挖就業(yè)崗位，通過與園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，盡量按下崗職工要求匹配相同或相近的就業(yè)崗位，以提高勞動效率和滿意度。

該局還實(shí)施托底安置，對下崗職工中的“4050”等就業(yè)困難人員，通過開發(fā)公益性崗位予以托底幫扶，盡量讓這些在化解產(chǎn)能過剩中的下崗職工有事做、有飯吃。（虞法令）