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廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于做好就業(yè)見習補貼發(fā)放工作的通知(桂人社發(fā)〔2015〕54號)

2015.08.31

各市人力資源社會保障局、財政局:

根據(jù)《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)〔2015〕29號)精神,為做好就業(yè)見習補貼發(fā)放工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、從2015年6月起,高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼提高到900元/月·人。就業(yè)見習人員見習期未滿提前離崗,當月見習不足10個工作日的不予發(fā)放當月就業(yè)見習補貼,滿10個工作日不足1個月的,按50%發(fā)放當月就業(yè)見習補貼。

二、對見習期滿留用率達到50%以上,為見習人員發(fā)放見習生活補助(含見習補貼)不少于1200元/月的見習基地,就業(yè)見習補貼標準提高到1200元/月·人。

留用率是指見習基地在一個考核期內(nèi)(上年7月至當年6月底),與見習期滿人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習期滿人數(shù)的比例。

見習期滿是指見習基地與見習人員簽訂的就業(yè)見習協(xié)議期限結(jié)束。見習基地在見習協(xié)議期內(nèi)提前留用見習人員的,視同見習期滿。

符合條件的見習基地,在考核期終了后1個月內(nèi)向人力資源社會保障部門提出申請。申請材料包括:見習期滿人員花名冊、留用見習人員花名冊、勞動合同復印件(驗原件)、繳納社會保險憑證。

人力資源社會保障部門負責審核并按規(guī)定公示后,將審核意見送同級財政部門,財政部門按規(guī)定撥付補貼資金。

見習基地在2014年7月至2015年6月期間的見習留用情況符合補貼條件并在2015年內(nèi)提交申請的,各地要按規(guī)定落實補貼資金。

三、非駐邕自治區(qū)級就業(yè)見習基地的審核及補貼發(fā)放按屬地原則由當?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門負責。

四、其他事項按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

附件: 就業(yè)見習補貼申請流程圖(略)

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)財政廳

2015年8月13日

( 責編:lhj )
  • 高校畢業(yè)生
各市人力資源社會保障局、財政局: 根據(jù)《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)〔2015〕29號)精神,為做好就業(yè)見習補貼發(fā)放工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下: 一、從2015年6月起,高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼提高到900元/月·人。就業(yè)見習人員見習期未滿提前離崗,當月見習不足10個工作日的不予發(fā)放當月就業(yè)見習補貼,滿10個工作日不足1個月的,按50%發(fā)放當月就業(yè)見習補貼。 二、對見習期滿留用率達到50%以上,為見習人員發(fā)放見習生活補助(含見習補貼)不少于1200元/月的見習基地,就業(yè)見習補貼標準提高到1200元/月·人。 留用率是指見習基地在一個考核期內(nèi)(上年7月至當年6月底),與見習期滿人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習期滿人數(shù)的比例。 見習期滿是指見習基地與見習人員簽訂的就業(yè)見習協(xié)議期限結(jié)束。見習基地在見習協(xié)議期內(nèi)提前留用見習人員的,視同見習期滿。 符合條件的見習基地,在考核期終了后1個月內(nèi)向人力資源社會保障部門提出申請。申請材料包括:見習期滿人員
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