各區(qū)、縣委組織部，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團，市工商聯(lián)，市私營個體經(jīng)濟協(xié)會，各有關(guān)單位：

為貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（京辦發(fā)〔2007〕14號）精神，切實加強我市高技能人才隊伍建設(shè)，大力表彰為首都經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才，根據(jù)《北京市有突出貢獻的高技能人才評選表彰辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2015年組織開展第四批“北京市有突出貢獻的高技能人才”（以下簡稱“有突出貢獻的高技能人才”）評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍和數(shù)量

（一）參評人員應(yīng)為北京地區(qū)企事業(yè)單位生產(chǎn)服務(wù)一線從事技能工作的在職職工，應(yīng)具有國家二級（技師）或一級(高級技師)職業(yè)資格；從事職業(yè)尚無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在本崗位貢獻突出，技能精湛，并在同行業(yè)中享有較高聲譽（已獲得此項表彰的人員不再推薦）。

（二）本屆表彰活動將在全市范圍內(nèi)表彰30名“有突出貢獻的高技能人才”，并以市委、市政府名義頒發(fā)榮譽證書，一次性獎勵人民幣3萬元。

二、評選條件

“有突出貢獻的高技能人才”應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，技藝精湛，貢獻突出，能夠創(chuàng)造性地解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題，影響帶動作用大，在同行業(yè)領(lǐng)域中享有較高聲譽，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，并具備下列條件之一：

（一）創(chuàng)造了行業(yè)先進的操作法，大幅度提高勞動生產(chǎn)率，或?qū)崿F(xiàn)了同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。

（二）主持或主要參與技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造或工藝革新，并在其中發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻。

（三）在技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、引進技術(shù)的消化吸收、設(shè)備維護使用和運行保障等方面，掌握關(guān)鍵技能，解決技術(shù)難題，排除技術(shù)障礙，消除質(zhì)量隱患，為提升產(chǎn)品質(zhì)量做出突出貢獻。

（四）在編制技術(shù)（工藝）標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)工藝、工作方法等方面取得創(chuàng)新性貢獻，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

（五）在工藝美術(shù)、古建保護、文物修復(fù)、古籍整理等領(lǐng)域，為繼承傳統(tǒng)技藝、弘揚民族文化做出突出貢獻。

（六）發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用，積極開展技能人才培養(yǎng)，傳授絕招絕技，所帶徒弟多人成為技能骨干，在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（七）刻苦鉆研技能技法，應(yīng)用于實踐并取得了顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

候選人員要以近5年來取得的工作業(yè)績、技術(shù)成果和突出貢獻作為推薦評選的主要依據(jù)，其業(yè)績、成果和突出貢獻應(yīng)得到本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。

三、評選方式和程序

有突出貢獻的高技能人才采取單位逐級推薦、專家推薦和個人自薦，全市組織評審的方式進行。具體程序如下：

（一）區(qū)縣人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)區(qū)縣屬企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)推薦選拔工作；市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團人力資源部門（人事處）負(fù)責(zé)所屬單位推薦選拔工作；市工商聯(lián)、市私營個體經(jīng)濟協(xié)會分別負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟組織和個體私營企業(yè)推薦選拔工作。區(qū)縣局級單位以及市工商聯(lián)、市私營個體經(jīng)濟協(xié)會組織專家和有關(guān)人員，對推薦人選的申報材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料進行審核，經(jīng)區(qū)縣局級黨委（黨組）或區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定推薦人選名單，并對推薦人選情況公示7天后,報市人力資源和社會保障局。

（二）為鼓勵優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，還可采用專家推薦或個人自薦的方式申報，其申報材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料直接報送市人力資源和社會保障局。對采用專家推薦申報的，須由3名具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)資格的高技能人才或相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家聯(lián)名推薦，并簽署推薦意見。

（三）市人力資源和社會保障局匯總?cè)袉挝煌扑]、專家推薦和個人自薦的候選人，聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ι陥蟛牧线M行初審，確定符合推薦條件的參評人員；組建專家評審委員會，對候選人進行評審，確定擬表彰人選。

（四）擬表彰人選經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定且公示無異議后，報請市委、市政府批準(zhǔn)。

四、材料報送要求

（一）報送材料

1.《北京市有突出貢獻的高技能人才申報表》（見附件1）。

2.事跡材料。

3.參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)和研修、參與技術(shù)攻關(guān)技術(shù)研發(fā)項目，以及取得相關(guān)技術(shù)成果、工作業(yè)績的證明材料。

4.職業(yè)資格證書（包含照片頁、職業(yè)資格等級頁、職業(yè)工種頁）復(fù)印件。

5.身份證復(fù)印件（復(fù)印正反兩面）。

6.二寸免冠正裝數(shù)碼照片，藍色背景，平光拍攝，圖像清晰（電子版）。

報送的《申報表》單獨裝訂（一式兩份）；事跡材料、證明材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料統(tǒng)一使用A4紙打印、復(fù)印，左側(cè)裝訂成冊（一份）；身份證復(fù)印件（正反面，A4紙）一份。其中：《申報表》和事跡材料請?zhí)峁﹚ord格式電子版文件，數(shù)字照片請?zhí)峁?jpg格式電子版文件。

（二）報送時間

請各有關(guān)單位和個人于2015年5月15日前將有關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局。以區(qū)縣局級單位報送的申報材料，還須提交《第四批北京市有突出貢獻的高技能人才推薦人選情況一覽表》（一式兩份，見附件2）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

“有突出貢獻的高技能人才”評選表彰活動在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市國資委等部門組成的評選表彰工作辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)評選的具體組織和協(xié)調(diào)工作。

六、工作要求

（一）各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將此項推薦評選工作同本區(qū)縣、本系統(tǒng)高技能人才隊伍建設(shè)工作結(jié)合起來。各區(qū)縣、各有關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)推薦申報。

（二）堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和審核程序，切實把生產(chǎn)服務(wù)一線崗位技藝精湛、技能突出、業(yè)績優(yōu)秀并具有一定影響力的高技能領(lǐng)軍人才推選出來。

（三）各單位要以候選人近5年來取得的工作業(yè)績、技術(shù)成果和貢獻作為主要依據(jù)，以確保選拔質(zhì)量。

在推薦申報工作中，如有問題，請及時與評選表彰辦公室聯(lián)系，有關(guān)文件及表格請登陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）查詢。

聯(lián) 系 人：王連軍

聯(lián)系電話：63161093

附件：

1.北京市有突出貢獻的高技能人才申報表

2.第四批北京市有突出貢獻的高技能人才推薦人選情況一覽表

中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會保障局

2015年3月16日

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