兵直各用人單位：

為全面貫徹落實(shí)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動用工行為，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，我局定于2015年2月至6月開展勞動用工年審工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、審查范圍

兵直企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、在兵團(tuán)社會保險(xiǎn)管理中心繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)以及與勞動者建立勞動關(guān)系的兵直事業(yè)單位(以下簡稱用人單位)。

二、工作安排

年審工作按照用人單位自查和上報(bào)材料、審查、審批三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）用人單位自查和上報(bào)材料

用人單位于2015年2月至3月開展本單位勞動用工情況自查。3月1日至31日，用人單位將材料報(bào)送至兵團(tuán)勞動保障監(jiān)察總隊(duì)（烏魯木齊市建設(shè)路36號光明大廈四樓）。

上報(bào)材料包括：

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2、用人單位制定的內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度（2013年度審查合格并且沒有新增內(nèi)容的單位可不報(bào)）；

3、2014年全年繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)憑證的復(fù)印件；

4、用人單位職工花名冊（表樣在兵團(tuán)直屬企業(yè)QQ群上下載）。（如單位成立了工會，需提供集體合同簽訂的復(fù)印件）。

5、工資發(fā)放冊：用工20人以下的提供全年支付工資發(fā)放冊；用工20人以上的提供2014年2月、10月、12月支付工資發(fā)放冊；

6、用人單位2014年度貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的自查報(bào)告；

7、2014年度《勞動用工書面審查表》及附件（表樣在兵團(tuán)直屬企業(yè)QQ群上下載）, 需一式兩套，裝訂成冊。

（二）審查

審查分初審和復(fù)審兩個(gè)步驟進(jìn)行。兩審都合格的為審查合格。審查工作時(shí)間為2015年3月至6月。

（三）審批

審查合格的報(bào)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。審批后，在《勞動用工書面審查表》上加蓋年審合格章和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)公章。一份存檔，一份返還用人單位。

三、工作要求

（一）勞動用工審查材料須按時(shí)上報(bào)。如有特殊情況提前告知兵團(tuán)勞動保障監(jiān)察總隊(duì)。

（二）用人單位報(bào)送的材料須內(nèi)容齊全、數(shù)字真實(shí)、填寫規(guī)范，加蓋單位公章，《勞動用工書面審查表》須有用人單位負(fù)責(zé)人簽字。

（三）對拒不報(bào)送書面審查材料，隱瞞事實(shí)真相、出具偽證，以及拒不整改的用人單位，勞動保障行政部門將按照相關(guān)規(guī)定處理。

各用人單位如有需咨詢的事項(xiàng)，可到建設(shè)路光明大廈四樓兵團(tuán)勞動保障監(jiān)察總隊(duì)或電話咨詢。

此通知可在兵團(tuán)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.xjbt.lss.gov.cn）最新文件欄目中下載。

聯(lián) 系 人：陳文紅

聯(lián)系電話：0991-2896920

兵團(tuán)人力資源和社會保障局

2015年1月29日