各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各職業(yè)院校、培訓機構(gòu)：

為更好地貫徹落實《關(guān)于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》（津政發(fā)〔2014〕31號），規(guī)范職業(yè)培訓管理，確保培訓質(zhì)量，現(xiàn)就編制實施性培訓計劃有關(guān)問題通知如下：

一、編制原則

職業(yè)院校、培訓機構(gòu)（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）編制實施性培訓計劃應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)標準（沒有國家職業(yè)標準的，依據(jù)行業(yè)標準；已開發(fā)“職業(yè)培訓包”并進行應(yīng)用的，依據(jù)“職業(yè)培訓包”標準），結(jié)合生產(chǎn)實際進行編制，原則上實訓課時不少于總課時的50%。

二、主要內(nèi)容

（一）培訓目標：培訓職業(yè)、等級；

（二）培訓對象：企業(yè)在職職工、院校學生、農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員；

（三）培訓教材：名稱、出版或編寫單位；

（四）培訓活動安排：培訓時間、培訓教師、培訓內(nèi)容、課時分配、培訓地點（包括理論教學和實習教學地點）。

三、分類編制

根據(jù)培訓對象特點，應(yīng)分類編制實施性培訓計劃，培訓活動原則上應(yīng)全部安排在培訓機構(gòu)進行，由于教學特殊需要等原因，按開班受理權(quán)限向市或區(qū)縣人力社保部門申報，部分理論教學和實習教學可安排在企業(yè)、院校、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、建筑施工現(xiàn)場進行。

（一）企業(yè)在職職工。企業(yè)組織職工參加培訓，具備條件的，部分培訓活動可安排在企業(yè)進行。在企業(yè)進行的實習教學不得超過規(guī)定課時的50%。

（二）院校學生。院校組織學生參加培訓，理論教學可在院校進行；實習教學應(yīng)在培訓機構(gòu)進行。

（三）失業(yè)人員。失業(yè)人員參加培訓，理論教學和實習教學均應(yīng)在培訓機構(gòu)進行。

（四）農(nóng)村勞動力。農(nóng)村勞動力參加農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，理論教學應(yīng)在培訓機構(gòu)（或辦學點）進行，實習教學可安排在核準的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地進行；參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓，在辦學點的實習教學課時不得超過規(guī)定課時的70%。

（五）建筑業(yè)從業(yè)人員。建筑企業(yè)組織從業(yè)人員參加培訓，部分培訓活動可安排在辦學點進行，在辦學點的實習教學課時不得超過規(guī)定課時的70%。

四、有關(guān)事宜

培訓機構(gòu)要認真編制實施性培訓計劃，人力社保部門按照開班受理權(quán)限負責核準；培訓機構(gòu)必須嚴格按照實施性培訓計劃開展培訓，不得隨意變更；人力社保部門依據(jù)實施性培訓計劃對培訓活動進行監(jiān)督檢查。

附件：實施性培訓計劃表（表樣）

2015年3月30日

附件

實施性培訓計劃表（表樣）

（□企業(yè)在職職工 □院校學生 □失業(yè)人員 □農(nóng)村勞動力 □建筑業(yè)從業(yè)人員）

培訓機構(gòu)名稱（蓋章）：

培訓機構(gòu)地址：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：