各市（地）人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局、勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局：

　　為貫徹落實《關(guān)于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財稅〔2014〕39號）和《國家稅務(wù)總局 財政部 人力資源和社會保障部 教育部 民政部關(guān)于支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施問題的公告》（2014年第34號）精神，現(xiàn)將我省實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策有關(guān)問題通知如下：

　　一、加強領(lǐng)導，提高認識，認真做好貫徹落實工作。就業(yè)是民生之本。黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)工作。為支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，國務(wù)院決定延續(xù)并完善支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策。各級人力資源和社會保障部門要高度重視，嚴格按照上述兩個文件要求，加強領(lǐng)導，周密部署，把大力支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作作為一項重要任務(wù)，主動做好政策宣傳和解釋工作，加強部門間的協(xié)調(diào)配合，確保政策落實到位。

　　二、縣以上人力資源和社會保障部門要主動做好個體經(jīng)營稅收政策和企業(yè)、民辦非企業(yè)單位吸納稅收政策申請認定工作。要組織培訓學習，理解好國家文件主要內(nèi)容和精神。嚴格按照文件規(guī)定和要求，規(guī)范申請程序，明確審核內(nèi)容，提高辦事效率。

　　三、縣以上人力資源和社會保障部門要做好“個體經(jīng)營稅收政策”和“企業(yè)、民辦非企業(yè)單位吸納稅收政策”人員認定信息采集工作，及時將人員認定信息錄入省“金保工程”人力資源信息管理系統(tǒng)。

　　四、各級人力資源和社會保障部門要進一步提高對《就業(yè)失業(yè)登記證》等憑證發(fā)放和管理工作的認識，認真履行職責，切實做好《就業(yè)失業(yè)登記證》等憑證的核發(fā)、使用和管理工作。

　　五、財稅〔2014〕39號文件和國家稅務(wù)總局公告2014年第34號自2014年1月1日起施行，因此，本通知自2014年1月1日起施行；國家稅務(wù)總局公告2014年第34號規(guī)定《國家稅務(wù)總局 財政部 人力資源和社會保障部 教育部關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2010年第25號）于新公告（國家稅務(wù)總局公告2014年第34號）施行之日廢止，根據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》（2008年省政府令第5號）第三十八條規(guī)定，依據(jù)國家稅務(wù)總局公告2010年第25號制定的省人力資源和社會保障廳《關(guān)于落實稅收優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》（黑人社函〔2011〕295號）于本通知施行之日廢止。

　　六、各地在執(zhí)行政策過程中遇到的問題，要逐級及時向省廳反映。

黑龍江省人力資源和社會保障廳

2014年9月30日