各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

按照市委九屆二次、三次全會要求和國家有關(guān)部門文件規(guī)定，現(xiàn)頒布2008年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項通知如下：

一、根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和我市2008年經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測，2008年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線為15%；企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為6%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市的最低工資標準；企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為22%。

二、2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后，本市轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟類型企業(yè)，均應(yīng)參照工資指導(dǎo)線確定本企業(yè)人均勞動報酬的增幅。經(jīng)濟效益好的企業(yè)，應(yīng)當按照工資指導(dǎo)線的上線安排本單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長；經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，應(yīng)當按照不低于工資指導(dǎo)線的基準線安排本單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長；有生產(chǎn)經(jīng)營活動的虧損企業(yè)，應(yīng)當通過加強管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增加職工工資，人均勞動報酬增幅不得低于工資指導(dǎo)線的下線。

三、實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)2008年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線做好工資集體協(xié)商工作。

關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

天津市人民政府

二○○八年三月七日