各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)：

為建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長，根據(jù)我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，確定2008年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予公布。

2008年企業(yè)職工平均工資增長基準(zhǔn)線為12%；2008年企業(yè)職工平均工資增長上線為19%；2008年企業(yè)職工平均工資增長下線為5%,企業(yè)支付給提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。各類企業(yè)按照工資指導(dǎo)線規(guī)定發(fā)放的工資，經(jīng)同級勞動保障部門審核同意，可據(jù)實在企業(yè)成本列支。

工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟條件下政府調(diào)控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長的重要措施，各級政府及有關(guān)部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級勞動保障部門要會同財政、審計、稅務(wù)、工會等有關(guān)部門，切實加強對企業(yè)工資分配的調(diào)控，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，合理確定工資水平，建立健全工資正常增長機制。對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業(yè)，要適度調(diào)控其工資增長水平。各市要根據(jù)本通知要求，制定實施意見，報省勞動保障廳備案。

遼寧省人民政府辦公廳

二○○八年七月十四日