各區(qū)（市）人民政府，棗莊高新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)單位，各大企業(yè)：

根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2014〕50號(hào)）精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，以2013年全市企業(yè)在崗職工平均工資41495元為基數(shù)，確定2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，現(xiàn)發(fā)布如下：

（一）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線：12%。

（二）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）：20%。

（三）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線：4%。

各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好、經(jīng)濟(jì)效益較快增長(zhǎng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，經(jīng)濟(jì)效益基本穩(wěn)定的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益虧損的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別困難的企業(yè)，可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。

各區(qū)（市）應(yīng)根據(jù)本通知制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

棗莊市人民政府

2014年6月16日