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關(guān)于征集職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書落實(shí)情況的通知(人社鑒函〔2013〕3號(hào))

2013.02.18

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障廳(局)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心,國(guó)務(wù)院有關(guān)部委(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心:

?2006年,我中心啟動(dòng)了與各地區(qū)、各行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心簽訂年度《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》的工作。目前,這項(xiàng)工作已經(jīng)成為強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任制的重要舉措,在提升職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,完善職業(yè)資格證書制度等方面發(fā)揮出越來越大的作用。

?為了解《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》落實(shí)情況,總結(jié)各地區(qū)、各行業(yè)部門的經(jīng)驗(yàn)做法,經(jīng)研究,現(xiàn)面向各地區(qū)、各行業(yè)及試點(diǎn)企業(yè)征集《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》相關(guān)工作情況及經(jīng)驗(yàn)思路的稿件,我們將對(duì)稿件進(jìn)行匯編,作為職業(yè)技能鑒定工作20年回顧材料之一。

?請(qǐng)各地區(qū)、各行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心認(rèn)真組織編寫上述稿件。鑒于《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》內(nèi)容豐富,涉及標(biāo)準(zhǔn)、命題、考務(wù)、質(zhì)量管理等各個(gè)方面,稿件既可全面概述責(zé)任書落實(shí)情況、逐級(jí)簽訂工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)以及在質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中的作用等,也可就某些專題、工作思路進(jìn)行闡述,字?jǐn)?shù)一般不超過3000字。同時(shí),希望提供相關(guān)圖片資料。

?上述稿件資料請(qǐng)于3月1日前報(bào)我中心。

?電子郵箱:zhubing0123@163.com

?聯(lián)系人:朱兵

?聯(lián)系電話:84661122

?

?人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心

?2013年2月5日

  • 鑒定
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障廳(局)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心,國(guó)務(wù)院有關(guān)部委(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心: ?2006年,我中心啟動(dòng)了與各地區(qū)、各行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心簽訂年度《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》的工作。目前,這項(xiàng)工作已經(jīng)成為強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任制的重要舉措,在提升職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,完善職業(yè)資格證書制度等方面發(fā)揮出越來越大的作用。 ?為了解《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》落實(shí)情況,總結(jié)各地區(qū)、各行業(yè)部門的經(jīng)驗(yàn)做法,經(jīng)研究,現(xiàn)面向各地區(qū)、各行業(yè)及試點(diǎn)企業(yè)征集《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》相關(guān)工作情況及經(jīng)驗(yàn)思路的稿件,我們將對(duì)稿件進(jìn)行匯編,作為職業(yè)技能鑒定工作20年回顧材料之一。 ?請(qǐng)各地區(qū)、各行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心認(rèn)真組織編寫上述稿件。鑒于《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》內(nèi)容豐富,涉及標(biāo)準(zhǔn)、命題、考務(wù)、質(zhì)量管理等各個(gè)方面,稿件既可全面概述責(zé)任書落實(shí)情況、逐級(jí)簽訂工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)以及在質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中的作用等,也可就某些專題、工作思路進(jìn)行闡述,字?jǐn)?shù)一般不超過3000字。
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