為進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，結(jié)合本縣實際,決定于2012年5月28日至6月28日，在全縣范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動。檢查范圍為縣內(nèi)各類用人單位，重點是勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣用工單位、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織。檢查內(nèi)容：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況。屆時，將組成執(zhí)法檢查組，根據(jù)用人單位上報的2012年1月以來勞動用工和參加社會保險情況，對縣內(nèi)的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法簽訂勞動合同、不依法辦理社會保險參保登記、克扣拖欠工資、使用童工、超時加班加點等違法行為的，及時進(jìn)行調(diào)查處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動等違法犯罪行為，將依法移送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（陳小雨）

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