(四)切實增加農(nóng)民工就業(yè)機會。中央企業(yè)要努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式與擴大就業(yè)規(guī)模的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和行業(yè)領域的特點，結(jié)合企業(yè)實際，在促進企業(yè)又好又快發(fā)展的過程中切實增加就業(yè)崗位供給。要把推進農(nóng)民工就業(yè)與中央企業(yè)勞動用工制度改革有機結(jié)合起來，推行市場化用工制度，為農(nóng)民工提供公平競爭的就業(yè)途徑。 (五)依法保障農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。要根據(jù)實際需要，通過依法訂立勞動合同或勞務派遣協(xié)議等方式穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)，不得歧視和非法清退、裁減農(nóng)民工。要加強對勞務派遣單位和業(yè)務分包單位的調(diào)查了解，選擇管理制度健全、信譽良好的單位開展合作，并督促其依法保障農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。 (六)依法簽訂和履行勞動合同。中央企業(yè)直接使用農(nóng)民工的，要依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，依法訂立并履行勞動合同；通過勞務派遣方式使用農(nóng)民工的，應當依法與勞務派遣單位簽訂協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的相關責任，督促勞務派遣單位依法履行其與農(nóng)民工簽訂的勞動合同。