2008年7月，田某在徐州市某礦業(yè)公司上班時(shí)被沖床砸傷右手，入住某外科醫(yī)院，當(dāng)年12月出院。在田某要求該礦業(yè)公司支付工傷待遇時(shí)，礦業(yè)公司否認(rèn)田某是本公司職工，田某遂于2009年4月向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

仲裁中，田某提供的證據(jù)顯示，礦業(yè)公司于2008年11月29日、2008年12月1日分兩次付給田某醫(yī)藥費(fèi)3000元。在付款收條上有礦業(yè)公司法定代表人劉某的簽名，領(lǐng)款人是田某的母親。同時(shí)，田某有多名礦業(yè)公司的證人提供證言證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。但田某無(wú)法提供書(shū)面勞動(dòng)合同。那么，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在？

現(xiàn)實(shí)中，有些用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，為逃避承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)呢?zé)任，竭力否認(rèn)用工事實(shí)的存在。面對(duì)這種情況，仲裁機(jī)構(gòu)與法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人單位的工資支付憑證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、勞動(dòng)者受傷后參與救治等具體情況確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在。

上述案例中，仲裁委裁決田某與礦業(yè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。礦業(yè)公司不服，訴至法院。法院認(rèn)為：從外科醫(yī)院病歷記載情況及多名證人證言的角度分析，田某主張其在礦業(yè)公司上班時(shí)被沖床砸傷右手的真實(shí)性較大。雖然礦業(yè)公司在庭審中一再否認(rèn)田某及證人王某、趙某等是其公司職工，但田某提供的證據(jù)以及法院依法調(diào)取的證據(jù)能夠相互佐證，形成了完整的證據(jù)鏈；礦業(yè)公司自己提供的記賬憑證中亦有給付田某3000元醫(yī)療費(fèi)的記錄。綜合分析，田某所提供的證據(jù)能夠相互印證，證明力明顯優(yōu)于礦業(yè)公司，足以使法官形成內(nèi)心確信。法院判決確認(rèn)田某與礦業(yè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。（楊維松 作者單位：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院）