《勞動合同法》的貫徹落實，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，曹縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門，春節(jié)期間，開展《勞動合同法》執(zhí)法檢查。

現(xiàn)在，部分用人單位對《勞動合同法》重視不夠，管理不規(guī)范，部分企業(yè)沒有按照“一法一條例”的要求進(jìn)行規(guī)范管理，侵犯勞動者的合法權(quán)益，一些企業(yè)在簽訂勞動合同時仍沿用以往的文本，缺少工作地點、工作時間和休息休假、社會保險、職業(yè)危害防護(hù)等新增的必備條款，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效，有的企業(yè)不簽訂或者拖延簽訂勞動合同，或?qū)Σ辉敢夂炗唲趧雍贤膭趧诱呗犞沃Ｆ浯问乔夥蓷l文、鉆政策的空子，部分用人單位對“一法一條例”的具體條文理解有誤，使部分法律條規(guī)難以實施到位，或者變相逃避法定義務(wù)，嚴(yán)重侵害了勞動者的基本權(quán)益。特別一些鄉(xiāng)村企業(yè)、非公有制企業(yè)、弱勢企業(yè)、規(guī)模小的企業(yè)、效益差的企業(yè)，很少簽訂勞動合同，勞動者維權(quán)意識不到位，維權(quán)能力弱。

針對存在的問題，曹縣決定開展一次《勞動合同法》執(zhí)法檢查，以加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。督促企業(yè)與員工簽訂勞動合同，幫助調(diào)解企業(yè)與員工的勞資糾紛，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，逐步提高工人工資待遇，建立和諧的勞動關(guān)系。春節(jié)期間集中打擊和查處非法中介欺騙求職者行為的活動，規(guī)范勞動用工市場。對用人單位勞動合同的簽訂和解除、工資支付、社會保險等情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，加大對違法行為的處罰力度。做到隱患問題提前查、普遍問題全面查、重點行業(yè)專項查、重點區(qū)域重點查。提高企業(yè)管理水平和職工素質(zhì)，完善各項勞動規(guī)章制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（林云）