葫蘆島市為期3年的全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)已經(jīng)開始，此舉旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推動(dòng)小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)日前聯(lián)合制定的實(shí)施方案確定了本次行動(dòng)的總體工作目標(biāo)。通過3年“專項(xiàng)行動(dòng)”的開展，使勞動(dòng)合同法在小企業(yè)中得到深入貫徹落實(shí)，小企業(yè)法律意識(shí)明顯提高，勞動(dòng)合同制度得到全面執(zhí)行，依法規(guī)范工資支付行為，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度和特殊工時(shí)審批管理制度，依法依規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，今年3季度前，做好調(diào)查研究，摸清底數(shù)，通過大力宣傳勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例等措施，使2010年底前小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到67%以上；通過加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)監(jiān)管等措施，督促小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，使2011年底前小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；通過開展省、市小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施聯(lián)合檢查行動(dòng)，力爭(zhēng)2012年勞動(dòng)合同制度在小企業(yè)中得到全面推行。