青海省人力資源社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于上報(bào)審核〈青海省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線〉的請(qǐng)示》（青人社廳發(fā)〔2010〕96號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下： 一、根據(jù)2010年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2010年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和你省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你省2010年工資指導(dǎo)線審核意見(jiàn)為： （一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為17%； （二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%； （三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)。 企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 二、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，請(qǐng)你省進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。 三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后一個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。 ????二○一○年七月九日 ????人力資源和社會(huì)保障部