走進(jìn)甘肅 “金城護(hù)工” 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)現(xiàn)場，深深感受到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在模擬養(yǎng)老訓(xùn)練中，學(xué)員們在帶教老師的悉心指導(dǎo)下，認(rèn)真練習(xí)為 “失能老人” 翻身、移位等護(hù)理操作。老師反復(fù)叮囑：“手臂要托住老人腰部，動作務(wù)必輕緩，同時(shí)多與老人交流安撫。”理論課堂上，老師們結(jié)合西北老年人群常見疾病特點(diǎn)，用通俗的語言講解慢性病護(hù)理知識，并融入隴原地區(qū)老人的生活習(xí)慣與心理特點(diǎn)，分享實(shí)用的情感照護(hù)技巧。學(xué)員們踴躍提問，課堂互動頻繁，現(xiàn)場氣氛熱烈。

此次培訓(xùn)聚焦農(nóng)村留守婦女、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體，匯聚高校學(xué)者、臨床專家和一線骨干組建專業(yè)師資隊(duì)伍，編寫貼合西北環(huán)境的老年常見病護(hù)理實(shí)務(wù)等教材。課程內(nèi)容豐富全面，涵蓋職業(yè)道德、老年科學(xué)、生活照料、康復(fù)護(hù)理等領(lǐng)域，還特別增設(shè)心理賦能課程，助力學(xué)員掌握老年情感照護(hù)技巧。

為保障培訓(xùn)效果，“金城護(hù)工” 創(chuàng)新采用 “理論授課 — 模擬實(shí)操 — 臨床跟崗” 三階教學(xué)法。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員還將進(jìn)入真實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)跟崗實(shí)習(xí)，切實(shí)將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際服務(wù)能力。在培訓(xùn)模式建設(shè)方面，“金城護(hù)工” 著力打造 “培訓(xùn) — 認(rèn)證 — 就業(yè)” 閉環(huán)生態(tài)。與三甲醫(yī)院合作共建實(shí)訓(xùn)中心，引入 “1 + X” 證書制度，認(rèn)證通過率高出全國平均水平 15%；搭建智慧培訓(xùn)平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理；建立覆蓋全國 200 多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人才庫，近三年學(xué)員就業(yè)率達(dá) 98%，職業(yè)留存率 75%。

作為西北首個(gè)省級康養(yǎng)類勞務(wù)品牌，“金城護(hù)工” 在緩解多地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員短缺問題的同時(shí)，也為許多家庭帶來了增收希望，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有幸被人社部收錄。未來，我們將繼續(xù)努力，拓展新興領(lǐng)域培訓(xùn)，推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建終身成長體系，進(jìn)一步提升甘肅“金城護(hù)工”勞務(wù)品牌的影響力。