為深入貫徹市委、市政府工業(yè)經(jīng)濟“頭號工程”工作部署，扎實推動“五鏈融合”協(xié)同機制落地見效，微山縣積極開展2026年度全縣標志性產(chǎn)業(yè)鏈人才需求調(diào)研工作，全體人社HR服務專員主動下沉一線，上門為企業(yè)提供調(diào)研服務。

人才需求調(diào)研覆蓋范圍精準聚焦全縣13條標志性產(chǎn)業(yè)鏈、24條重點產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)，涵蓋人社HR服務專員常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)，以及其他各類“四上”企業(yè)，確保調(diào)研數(shù)據(jù)全面覆蓋、不留盲區(qū)，真實反映我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求全貌。

為切實減輕企業(yè)負擔、提升調(diào)研效率，人社HR服務專員主動化身“政策宣傳員、需求采集員、服務聯(lián)絡員”，上門對接企業(yè)，重點圍繞企業(yè)發(fā)展實際需求開展調(diào)研，具體包括企業(yè)人員規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀等核心信息，以及人才招聘及缺工情況；針對存在缺工問題的企業(yè)則重點調(diào)研其需求人才的類型、學歷層次、專業(yè)要求及薪酬待遇等關鍵信息，以此精準勾勒出產(chǎn)業(yè)鏈人才需求畫像，為后續(xù)精準引才、按需育才提供清晰的方向指引。在精準掌握企業(yè)人才需求的同時，同步為企業(yè)送上就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保補貼、人才引育等一攬子惠企政策，實現(xiàn)需求摸排與政策送達同步推進、精準服務與紓困解難一體落地。

產(chǎn)業(yè)鏈興則縣域興，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。當前，微山縣正處于推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，產(chǎn)業(yè)鏈的升級突破、企業(yè)的蓬勃發(fā)展，既離不開每一位人才的支撐，更離不開每一家企業(yè)的積極參與。下一步，微山縣人社局將持續(xù)發(fā)力，與企業(yè)攜手并肩，精準對接人才資源、破解企業(yè)引才用才難題，共同推動微山縣產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，為建設現(xiàn)代化縣域經(jīng)濟體系凝聚人才力量、譜寫奮進篇章！（劉家昌 劉悅 殷會平）