今年以來，桐城市以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，聚焦“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，通過各項(xiàng)舉措，切實(shí)讓就業(yè)服務(wù)扎根基層，惠及民生。

織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)完善市、鎮(zhèn)、村三級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和能力。積極推動“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，加大社區(qū)內(nèi)的崗位收集和整合，多發(fā)掘優(yōu)質(zhì)崗位及靈活用工機(jī)會。整合人力資源市場等載體和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)化平臺，通過線上線下結(jié)合模式打通壁壘，達(dá)到供需精準(zhǔn)對接。結(jié)合桐城市零工市場及零工驛站建設(shè)，以數(shù)字化平臺為引擎、線下驛站為節(jié)點(diǎn)，利用一體化零工市場，打造高效便捷的求職服務(wù)平臺。

聚焦重點(diǎn)群體，提升就業(yè)幫扶力度。加強(qiáng)就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)跟蹤服務(wù)。加大就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度，針對性開展技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，多渠道開發(fā)適配崗位，擴(kuò)大公益性崗位兜底、扶持社區(qū)服務(wù)業(yè)、鼓勵(lì)靈活就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提供“一對一”幫扶和崗位匹配，強(qiáng)化社會保障托底與權(quán)益維護(hù)，營造平等就業(yè)環(huán)境，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的就業(yè)。

深化服務(wù)下沉，供需對接更加便捷。推動就業(yè)服務(wù)資源向基層傾斜，實(shí)現(xiàn)全市23個(gè)城市社區(qū)“三公里”就業(yè)圈全覆蓋。高頻次舉辦線上線下各類招聘會114場。制定《桐城市零工市場服務(wù)功能》，建成“零工市場”1個(gè)，累計(jì)服務(wù)超300人次。依托“社區(qū)快聘”等線上平臺，吸引4275家企業(yè)注冊、發(fā)布崗位數(shù)7.2萬個(gè)、個(gè)人求職數(shù)3.3萬次、促成供需對接2.2萬人。