完善就業(yè)支持和公共服務體系，穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)，推動靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。

——摘自“十五五”規(guī)劃建議

“從家步行幾分鐘就能到崗，送完孩子再去上班、下了班就去接娃，都不耽誤！”日前，在蚌埠市龍子湖區(qū)曙光社區(qū)一家飲品店里，呂紅菊正麻利地調(diào)制冰酒釀，說起眼前的這份工作，她滿臉笑意。

作為兩個孩子的母親，呂紅菊此前的求職之路并不順利。“二寶上小學后，我想找份工作補貼家用，可飯店打工下班太晚，遠點的崗位又顧不上孩子，一直兩頭為難。”呂紅菊告訴記者，前不久，根據(jù)她的求職訴求，曙光社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺精準匹配到這家飲品店，“超近的通勤距離、靈活的工作時間，幫我解決了大難題。現(xiàn)在每個月有穩(wěn)定收入，心里也更踏實。”

同樣在“三公里”就業(yè)圈中受益的，還有25歲的葉爽。大學畢業(yè)的他在社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺的高效對接下，成功入職一所中職學校。“工作離家近、崗位也適配。”葉爽說，原本打算跑遍各個招聘會去求職，沒想到社區(qū)搭建的就業(yè)橋梁讓他少走了彎路，“線上就能看到用人單位的招聘信息，投遞簡歷后很快收到面試通知，入職流程特別順暢。”

“小平臺也要發(fā)揮大作用。在社區(qū)‘三公里’就業(yè)圈服務體系建設(shè)中，我們聚焦居民就業(yè)核心需求，整合轄區(qū)內(nèi)外用人單位資源，通過線上平臺與線下零工驛站、招聘角聯(lián)動，讓用工信息與求職需求高效對接。”曙光社區(qū)黨委書記石雨倩告訴記者。在社區(qū)黨群服務中心大廳，電子屏上滾動著最新用工需求，不時有居民前來咨詢崗位信息。社區(qū)還不定期舉辦小型招聘會，開展健康照護、互聯(lián)網(wǎng)營銷、視頻剪輯等技能培訓及創(chuàng)業(yè)課程，助群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

如今，這樣的就業(yè)服務場景已覆蓋蚌埠全市。該市220個社區(qū)全部納入“三公里”就業(yè)圈范圍，建成省級充分就業(yè)社區(qū)154個、社區(qū)零工驛站65個。為提升服務精準度，蚌埠市同步建成市級信息化人力資源市場，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務聯(lián)動，通過推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，整合網(wǎng)辦大廳、自助終端、微信服務等多渠道資源，讓居民動動手指就能實現(xiàn)“碼”上就業(yè)。

“就業(yè)是最大的民生，我們就要通過精準高效服務，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。”蚌埠市人社局局長袁成文說，接下來該市將加快建成市、縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，升級“三公里”就業(yè)圈平臺，融合公共服務、人力資源企業(yè)與零工市場資源，持續(xù)提升公共就業(yè)服務能力，“讓求職者找到好工作，讓企業(yè)招到好人才，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入更多活力。”