“以前因?yàn)槁犃Σ缓茫夜ぷ鲿r(shí)一次次被拒絕，那段時(shí)間心里又急又慌，覺得生活都沒了方向。”談起過往的困境，寧夏紅寺堡區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員馬蘭仍感慨萬千。如今，坐在整潔的工作崗位上，她臉上洋溢著踏實(shí)的笑容：“多虧政府給了我這份公益性崗位，不僅每個(gè)月有穩(wěn)定收入能補(bǔ)貼家用，更讓我重新覺得自己是個(gè)有用的人，找回了生活的底氣和尊嚴(yán)。”

馬蘭的轉(zhuǎn)變，是紅寺堡區(qū)公益性崗位精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難群體的生動(dòng)縮影。2025年，紅寺堡區(qū)開發(fā)各類公益性崗位2533個(gè)，累計(jì)安置3500余名就業(yè)困難人員就業(yè)，許多像馬蘭一樣的殘疾人員通過這一渠道實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。這些看似平凡的“小崗位”，正以最實(shí)在的方式守護(hù)著“大民生”，成為兜住困難群眾生活底線的堅(jiān)實(shí)屏障。

在紅寺堡鎮(zhèn)弘德村，48歲的村民馬長鳳也是公益性崗位的受益者。此前，她因丈夫長年患病需要照料，無法外出務(wù)工，家里僅靠幾畝薄田維持生計(jì)，日子過得緊巴巴。“上有老下有小，愛人還得常年吃藥，那段時(shí)間愁得覺都睡不著。”馬長鳳說。2025年初，村“兩委”了解到她的情況后，為她申報(bào)了鄉(xiāng)村公益性崗位，負(fù)責(zé)村內(nèi)主干道的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。“每天工作6小時(shí)，既能照顧家人，每個(gè)月還能領(lǐng)到穩(wěn)定工資，生活一下子有了盼頭。”看著整潔的村容村貌，她心里滿是成就感。

就業(yè)是最大的民生，公益性崗位則是民生保障的“兜底網(wǎng)”。近年來，紅寺堡區(qū)始終堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，不斷完善公益性崗位開發(fā)管理體系，嚴(yán)格遵循“按需設(shè)崗、一人一崗，以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制，恪守“誰用人、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，確保崗位設(shè)置科學(xué)、管理規(guī)范有序。通過精準(zhǔn)摸排城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、殘疾人等群體的就業(yè)需求，統(tǒng)籌推進(jìn)崗位開發(fā)與人員安置，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)開發(fā)盡開發(fā)、需安置盡安置”的工作目標(biāo)。

為讓公益性崗位發(fā)揮最大效能，紅寺堡區(qū)打出開發(fā)管理“組合拳”：一方面精準(zhǔn)對接環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)村治理等基層需求設(shè)崗，讓?shí)徫弧敖拥貧狻⒛芨墒隆保涣硪环矫娼⒔∪珝徢芭嘤?xùn)、在崗考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整等全流程管理機(jī)制，在提升從業(yè)人員服務(wù)能力的同時(shí)，保障崗位運(yùn)轉(zhuǎn)效率。如今，在紅寺堡區(qū)的大街小巷、鄉(xiāng)村田野，公益性崗位工作人員忙碌的身影隨處可見：他們有的化身社區(qū)“服務(wù)員”，協(xié)助開展政策宣傳、便民代辦；有的成為鄉(xiāng)村“美容師”，參與人居環(huán)境整治、綠化養(yǎng)護(hù)；有的擔(dān)當(dāng)基層“協(xié)管員”，助力村務(wù)管理、矛盾調(diào)解。

這些公益性崗位的設(shè)立，不僅為無法外出務(wù)工、就業(yè)渠道狹窄的困難群體搭建了就業(yè)平臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”，切實(shí)增加家庭收入，更在潛移默化中改善著城鄉(xiāng)面貌。

下一步，紅寺堡區(qū)將繼續(xù)把“公益崗+就業(yè)幫扶”作為強(qiáng)化就業(yè)幫扶的重要抓手，進(jìn)一步拓寬崗位開發(fā)渠道，優(yōu)化人員安置機(jī)制，提升服務(wù)保障水平，幫助更多困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。通過持續(xù)發(fā)力讓“小崗位”釋放“大能量”，不斷兜牢民生底線，增進(jìn)群眾福祉，讓每一位勞動(dòng)者都能通過辛勤付出實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。