近年來(lái)，吉林省圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)工作持續(xù)發(fā)力，聚焦拓崗位、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)幫扶，推動(dòng)人才“留得住、用得好”，高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與留省規(guī)模雙提升，留省人數(shù)實(shí)現(xiàn)“十四五”期間5連升。

這份亮眼成績(jī)單的背后，是吉林省政企校地協(xié)同發(fā)力、政策精準(zhǔn)滴灌的生動(dòng)實(shí)踐——從定向育人到政府搭臺(tái)，從補(bǔ)貼直達(dá)到底層賦能，一套“留才、育才、用才”的組合拳，讓高校畢業(yè)生“留省”更順暢，也為吉林產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了人才活水。

從“招人才”到“育人才”，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求

“以前是‘企業(yè)找人才’，現(xiàn)在是‘校企共育才’，畢業(yè)生入職就能上手，適配度比以前高多了！”長(zhǎng)春奧普光電技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理沈娟的感慨，道出了校企合作的實(shí)效。

在吉林，企業(yè)與高校的合作早已跳出單純招聘的框架，轉(zhuǎn)向“人才共育、業(yè)務(wù)共推”的深度融合。沈娟介紹，自2019年公司與長(zhǎng)春理工大學(xué)聯(lián)合申報(bào)博士生工作站以來(lái)，雙方不僅攜手培養(yǎng)博士生，企業(yè)核心技術(shù)人員還走進(jìn)校園擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，將產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)的技術(shù)需求融入課堂；同時(shí)，企業(yè)成為學(xué)校固定實(shí)訓(xùn)基地，每年吸納即將畢業(yè)的學(xué)生提前一年進(jìn)項(xiàng)目實(shí)習(xí)，讓學(xué)生直接參與企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，并發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，雙向選擇后優(yōu)秀者可直接留任，大幅縮短了人才適應(yīng)周期。

這樣的合作并非個(gè)例。長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)在“百校對(duì)百縣”促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中與敦化市結(jié)對(duì)，針對(duì)當(dāng)?shù)匮b備制造、生物醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)機(jī)械、新材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，與吉林凱萊英醫(yī)藥化學(xué)有限公司、亞聯(lián)機(jī)械股份有限公司、方正農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備制造有限責(zé)任公司等企業(yè)共建實(shí)習(xí)就業(yè)基地，重點(diǎn)對(duì)接機(jī)械類(lèi)、材料科學(xué)與工程類(lèi)、化學(xué)工程與工藝類(lèi)、制藥工程、生物工程、計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，提供“真實(shí)環(huán)境、真實(shí)項(xiàng)目、真實(shí)壓力”的實(shí)踐教學(xué)。

今年10月，敦化市還專(zhuān)門(mén)組織5家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)走進(jìn)長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)招聘，讓校地合作走向?qū)嵭В纬煞€(wěn)定的人才輸送通道。

破解“小而不強(qiáng)”困境，政策紅利直達(dá)心坎

對(duì)于專(zhuān)精特新企業(yè)而言，“規(guī)模小、影響力有限”曾是引才路上的“攔路虎”——單獨(dú)對(duì)接C9高校競(jìng)爭(zhēng)力不足，甚至難以走進(jìn)清北復(fù)交等頂尖高校。如今，吉林省、市兩級(jí)政府的“組團(tuán)式”服務(wù)，為企業(yè)打開(kāi)了新局面。

“政府組織的招聘不僅效率高，還幫我們降成本，招聘效率提高了，我們也更省心了。”沈娟說(shuō)，政府提前與高校對(duì)接需求專(zhuān)業(yè)，篩選匹配學(xué)生群體，避免無(wú)效溝通；同時(shí)承擔(dān)交通、場(chǎng)地等保障，企業(yè)只需專(zhuān)注宣講招聘。今年，該公司新入職的本科及以上學(xué)歷人才中，80%左右來(lái)自政府組織的專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，應(yīng)屆畢業(yè)生占比居高不下。

除了“搭臺(tái)招聘”，今年以來(lái)，吉林省務(wù)實(shí)扎實(shí)做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。建立實(shí)名幫扶臺(tái)賬，實(shí)行校、院兩級(jí)包保幫扶；深入實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”，免費(fèi)提供“五個(gè)一”服務(wù)；開(kāi)展“暖途護(hù)航”行動(dòng)，省教育廳定期赴高校推動(dòng)困難群體幫扶工作落實(shí)，遴選省內(nèi)60名優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師面向困難畢業(yè)生開(kāi)展咨詢(xún)指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等。

此外，吉林省成立了由28個(gè)省直部門(mén)參加的高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)同專(zhuān)班，建立“管行業(yè)必須促進(jìn)就業(yè)、管屬地必須促進(jìn)就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須促進(jìn)就業(yè)”工作機(jī)制，全省形成跨部門(mén)協(xié)同的“一盤(pán)棋”工作格局，各部門(mén)各司其職切實(shí)將就業(yè)服務(wù)延伸到各個(gè)環(huán)節(jié)，為畢業(yè)生就業(yè)提供全方位保障。

從“留得下”到“留得好”，人才活水潤(rùn)吉林

為讓畢業(yè)生吃上“定心丸”，做好兜底服務(wù)，吉林創(chuàng)新出臺(tái)增量政策舉措，通過(guò)企業(yè)設(shè)崗、政府扶持方式設(shè)立“校企合作助理”崗位，填補(bǔ)畢業(yè)生離校后到找到心儀工作前的“就業(yè)空檔期”，讓畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)從“待業(yè)”到“就業(yè)”的平穩(wěn)過(guò)渡。

“市州進(jìn)校園”“萬(wàn)企進(jìn)校園”“訪企拓崗”……多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)如火如荼，校園招聘會(huì)也火熱開(kāi)展。100多場(chǎng)行業(yè)類(lèi)大型系列招聘活動(dòng)、2000多場(chǎng)“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”主題系列校園招聘會(huì)，省內(nèi)11067家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位18.61萬(wàn)個(gè)。

不僅如此，為引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層，吉林一方面推進(jìn)“百校對(duì)百縣”行動(dòng)，組織全省高校與縣（市）結(jié)對(duì)，已為2025屆畢業(yè)生挖掘基層崗位3600個(gè)，其中企業(yè)崗位成為就業(yè)主力，既解畢業(yè)生就業(yè)之憂(yōu)，又為縣域產(chǎn)業(yè)添人才；另一方面，高校通過(guò)廣泛宣傳“西部計(jì)劃”“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生村官”等基層項(xiàng)目的政策內(nèi)容與發(fā)展前景，強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)，鼓勵(lì)畢業(yè)生“到基層去、到一線(xiàn)去”。

“2025屆學(xué)生畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)超3000人，持續(xù)保持在較高水平。”長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)付宏波說(shuō)，如今，越來(lái)越多的畢業(yè)生愿意留在吉林，為服務(wù)吉林振興發(fā)展提供了有力的人才支撐。

政企校地協(xié)同的“東風(fēng)”，不僅讓企業(yè)破解了引才難題，讓畢業(yè)生找到了適配崗位，更讓吉林的人才“蓄水池”不斷充盈——企業(yè)得人才、學(xué)生得機(jī)會(huì)、吉林得發(fā)展的三方共贏圖景，正在這片黑土地上持續(xù)鋪展。

未來(lái)，吉林將繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)政策、豐富崗位供給，讓更多高校畢業(yè)生在吉林實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，為地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。