近日，河南省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《河南省就業(yè)見習管理辦法》，進一步規(guī)范就業(yè)見習工作流程，全面提升就業(yè)見習質(zhì)量，為青年群體順利就業(yè)筑牢根基。近年來，河南省平均每年幫助3萬名以上高校畢業(yè)生等青年通過見習快速實現(xiàn)就業(yè)夢想。

一是強化支持與補貼。積極鼓勵企事業(yè)單位、街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)及各類社會組織申報見習單位，對符合條件的見習單位給予專項補貼支持。鼓勵見習單位提前與見習人員簽訂勞動合同，對見習期未滿便與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，將給予剩余期限的見習補貼。二是見習人員范圍進一步拓展。除國內(nèi)離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學生和16-24歲失業(yè)青年外，海外高校留學回國人員和港澳臺高校畢業(yè)生將同等享受就業(yè)見習政策。三是進一步保障見習人員安全與權(quán)益。要求見習單位為見習人員購買覆蓋整個見習期限的人身意外傷害保險，同時，根據(jù)見習崗位管理實際需求，為見習人員購買保額與河南省補充工傷保險中職業(yè)傷害保險大致相當?shù)纳虡I(yè)保險。四是優(yōu)化經(jīng)辦服務。通過“河南就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳”經(jīng)辦見習單位和見習人員的申請、見習補貼的申請發(fā)放、資料審核等全流程業(yè)務，極大簡化辦事流程。五是加強見習管理監(jiān)督。建立全周期動態(tài)管理機制，實現(xiàn)“事前指導服務、事中監(jiān)督管理、事后跟蹤問效” 閉環(huán)，要求見習單位與見習人員簽訂規(guī)范的見習協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務。對見習單位每兩年開展一次復查評估，評估不合格的取消其見習單位資格。六是加大跟蹤幫扶力度。針對見習期滿未被留用的人員，根據(jù)其求職意向持續(xù)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，積極推薦合適的就業(yè)崗位；對有創(chuàng)業(yè)意愿的見習人員，提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等全方位服務。