今年以來，亳州市持續(xù)加強(qiáng)欠薪源頭治理，以創(chuàng)新破解發(fā)展難題、用數(shù)智賦能監(jiān)管提效，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障制度落實(shí)見效，在建項(xiàng)目制度落實(shí)總體覆蓋率較年初提升近10個百分點(diǎn)。

數(shù)智監(jiān)管賦能，破解“預(yù)警發(fā)現(xiàn)難”。依托“滿薪滿益”服務(wù)平臺建設(shè)“智慧工地”板塊，跨業(yè)務(wù)跨部門跨層級匯集23家部門（平臺）數(shù)據(jù)，設(shè)置42項(xiàng)預(yù)警信息，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、進(jìn)場施工、完工退場全周期實(shí)名登記、用工考勤、按月支付工資等制度可視化查詢、智能化監(jiān)管。今年以來，平臺共產(chǎn)生預(yù)警信息4409條，處置率99.5%。

維權(quán)驛站添力，破解“責(zé)任包保難”。在建工程項(xiàng)目全面設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)驛站，組成人員包括建設(shè)單位、總包單位、勞資專管員、法律援助以及人社、住建等行業(yè)主管部門包保人員，明確人員職責(zé)、工作流程，配套建立定期接待、線索核處、治欠宣傳等運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。實(shí)行制度落實(shí)每半月一通報(bào)、包保人員每季度一點(diǎn)名機(jī)制，倒逼包保責(zé)任落實(shí)到位。

“兩函兩書”破題，破解“整改懲戒難”。緊盯制度落實(shí)不到位監(jiān)督執(zhí)法寬松軟、無抓手問題，建立“兩函兩書”機(jī)制，即堅(jiān)持“無事不擾、違法必究”，結(jié)合日常暗訪檢查、欠薪投訴倒查、平臺預(yù)警排查等方式發(fā)現(xiàn)的制度落實(shí)不到位問題，及時向施工單位總部（含紀(jì)檢部門）及行業(yè)主管部門（含駐在紀(jì)檢組）發(fā)函，督促履行整改主體和監(jiān)管責(zé)任，責(zé)令后未整改的依法依規(guī)予以懲戒。自9月份實(shí)行以來，全市共發(fā)“兩函”78份、“兩書”29份，責(zé)令后整改率達(dá)到95%以上，2起擬行政處罰事項(xiàng)正在依法按程序推進(jìn)。