六安市以“三早三到位”為抓手，全面啟動推進治理欠薪冬季攻堅行動，著力提早化解各類欠薪風險隱患，筑牢工資支付保障防線，維護社會和諧穩(wěn)定大局。

早部署強統(tǒng)籌，確保責任到位。全方位推進各類勞動用工領域工資支付排查，有序推進重點用工領域、重點行業(yè)企業(yè)欠薪風險專項排查，持續(xù)壓實壓緊屬地管理責任和管行業(yè)必須管治欠責任，督促屬地縣區(qū)、行業(yè)部門切實履行主體責任，筑牢一把手負總責、分管領導具體抓、行業(yè)部門常態(tài)化檢查指導的工作格局，確保集中攻堅行動組織有序、責任到位、推進有力。

早排查筑防線，防控措施到位。堅持“線上預警+實地巡查”，實現(xiàn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入。線上依托農民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)平臺篩查人工費撥付不足、工資未及時支付等問題，形成動態(tài)更新的工作清單；線下組建聯(lián)合排查組，對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患，及時實行清單閉環(huán)推進，明確化解責任主體和時限。對矛盾突出、存在重大欠薪風險的，第一時間印發(fā)工作提示函至屬地政府、責任部門，推動實行政府領導調度、專班包保、執(zhí)法跟進工作機制，切實將矛盾化早化小。行動開展以來，先后開展欠薪風險排查5次，向屬地政府印發(fā)工作提示函6份。

早處置破難題，案件查處到位。持續(xù)暢通欠薪維權綠色通道，市、縣區(qū)人社綜合接待窗口、行業(yè)部門治欠窗口常態(tài)化接待欠薪來訪，每周三下午開展治理欠薪集中接訪。推動實行重大欠薪風險，屬地政府領導接訪、一線跟進工作辦法，確保欠薪問題有效化解。暢通行刑銜接機制，加大對欠薪案件的查處力度，對查實、拒不整改違法行為，依法予以嚴厲打擊，形成有力震懾。今年以來，全市已移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件45件。