近日，紹興全市50名經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的“00后”醫(yī)務(wù)工作者正式走上醫(yī)療崗位。這批平均年齡24歲的醫(yī)療人才是紹興定向培養(yǎng)并進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生新生力量。

這批基層醫(yī)療人才的補(bǔ)充，源自2009年紹興啟動的定向培養(yǎng)計劃。針對基層醫(yī)療資源不足、專業(yè)人才短缺的狀況，紹興每年與溫州醫(yī)科大學(xué)、紹興文理學(xué)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)等多所醫(yī)學(xué)院校展開合作，共同制定契合基層需求的臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等專業(yè)人才培養(yǎng)方案，招錄定向培養(yǎng)學(xué)員。每一批學(xué)員有5至7年的培養(yǎng)周期，在校完成專業(yè)理論學(xué)習(xí)后，將先后在紹興市人民醫(yī)院、諸暨市中醫(yī)醫(yī)院等國家級規(guī)范化培訓(xùn)基地進(jìn)行臨床實(shí)踐，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與常見病診療、慢性病管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等基層醫(yī)療工作。

為助力年輕醫(yī)務(wù)人員快速成長，紹興建立了完善的培養(yǎng)機(jī)制。每位新入職的年輕醫(yī)生都會配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師，通過“師徒結(jié)對”的方式，在病例診斷、醫(yī)療服務(wù)等方面接受全方位指導(dǎo)。衛(wèi)健部門還定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)、跨區(qū)域交流活動，助力年輕醫(yī)生盡快成長為獨(dú)當(dāng)一面的基層醫(yī)療“生力軍”。

截至目前，全市共有1336名定向培養(yǎng)的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才上崗。紹興市衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步優(yōu)化定向培養(yǎng)的全鏈條機(jī)制，搭建起能讓青年才俊施展才華的廣闊舞臺，持續(xù)增強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)體系的內(nèi)生動力。