池州市圍繞城市功能品質(zhì)活力提升，聚焦“畢業(yè)生首選指數(shù)”“外來(lái)工作人口數(shù)量及增長(zhǎng)率”等關(guān)鍵指標(biāo)，靶向發(fā)力、綜合施策，全面激活人力資源活水源頭。

穩(wěn)定崗位開發(fā)。堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)聚才”與“人才興城”緊密結(jié)合，持續(xù)開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位。前三季度，全市常態(tài)化開展“2+N”招聘會(huì)982場(chǎng)，參與企業(yè)1.1萬(wàn)家次，提供崗位16.04萬(wàn)個(gè)，其中規(guī)模以上企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位10萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)13.2%。全市累計(jì)新增單位參保16816人。

暢通覓才平臺(tái)。大力發(fā)展市場(chǎng)化引才，全市備案人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)145家，較好滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展人力資源需求。深入開展“招才引智高校行”活動(dòng)，組織高校專場(chǎng)80場(chǎng)，發(fā)布崗位7100余個(gè)，達(dá)成初步意向3300余人。與智聯(lián)招聘合作打造“池州市高校畢業(yè)生招聘云平臺(tái)”，預(yù)計(jì)年均可接收簡(jiǎn)歷約5萬(wàn)份。前三季度，全市新引進(jìn)大專以上青年人才10062人，同比增長(zhǎng)21.45%。

政策暖心留人。聯(lián)合第三方實(shí)施“外來(lái)工作人口就業(yè)保障行動(dòng)”，推行“免申即享”“即申即享”政策紅利，發(fā)放高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼495萬(wàn)元、增長(zhǎng)14.3%，惠及1443人。兌現(xiàn)博士后專項(xiàng)資金127萬(wàn)元，其中，博士后生活資助106萬(wàn)元、博士后科研項(xiàng)目資助21萬(wàn)元。據(jù)第三方監(jiān)測(cè)，今年以來(lái)我市月均外來(lái)人口規(guī)模達(dá)9.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.8%。