為有效破解企業(yè)“用工難”問題，服務區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展，近日，淮陰區(qū)人社局主動作為，聯(lián)合淮安高新區(qū)，區(qū)內(nèi)重點項目企業(yè)組成專項工作組遠赴四川省，開展為期五天的跨省勞務協(xié)作對接活動。

9月22日至26日，淮陰區(qū)工作組一行深入四川勞務輸出重點地區(qū)，與當?shù)厝松绮块T、職業(yè)院校及人力資源服務機構進行了多輪次、深層次的座談交流，并與遂寧市、達州市、南充市下轄的縣區(qū)人社部門簽署了5份勞務合作框架協(xié)議。在南充的招聘活動中，聚立重機參加BOSS直播招聘，吸引多名線上勞動者咨詢；中天鋼鐵在一所高校宣講，現(xiàn)場收到50余份求職簡歷。本次行動成果豐碩，為淮陰區(qū)企業(yè)開辟了新的、穩(wěn)定的人力資源“蓄水池”，能有效緩解季節(jié)性、結構性用工短缺問題，為企業(yè)擴大生產(chǎn)、提升產(chǎn)能提供了人力保障，助力企業(yè)心無旁騖謀發(fā)展、輕裝前行。

下一步，人社局將密切跟蹤協(xié)議落實情況；一方面，將定期組織淮陰區(qū)重點企業(yè)赴合作地區(qū)開展專場招聘活動；另一方面，將依托信息化平臺，實現(xiàn)崗位信息與求職信息的實時線上對接。同時，也將積極協(xié)調解決外來務工人員在淮陰的工作、生活問題，確保他們“引得進、留得住、用得好”，真正讓勞務合作結出豐碩果實，為淮陰區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展注入強勁的人力資源動能。（顧錦珍）