2026屆全國高校畢業(yè)生“金秋啟航”校園招聘月活動9月27日在南京舉行，近千家用人單位帶來3.2萬個崗位需求，吸引3萬余名高校畢業(yè)生到場求職。

據(jù)了解，本次活動由教育部高校學生司（高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)司）、教育部學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心、江蘇省教育廳等單位聯(lián)合舉辦，旨在為2026屆高校畢業(yè)生搭好橋、鋪好路。

懷揣5份“定制版”簡歷，江蘇科技大學應(yīng)屆畢業(yè)生張詩赟來到招聘會現(xiàn)場。“應(yīng)聘開發(fā)崗，我就突出講做過的兩個開發(fā)項目；應(yīng)聘算法崗，我就重點講自己的算法項目經(jīng)歷?！币恍r不到，他已投出3份簡歷，包括南京一家智能機器人企業(yè)，“這家企業(yè)站在‘具身智能’的風口上，崗位能接觸核心業(yè)務(wù)，發(fā)展前景比較好。”

在企業(yè)招聘負責人眼中，實習經(jīng)歷、實踐項目是衡量應(yīng)聘者崗位適配度的重要指標?！拔覀儸F(xiàn)在更看重‘能上手’的學生?！苯K省金陵建工集團有限公司人事專員吳晶晶說。

“項目經(jīng)歷可以用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，排版格式清爽一點比較好?！痹谥袊y行江蘇省分行設(shè)立的促進就業(yè)專屬金融服務(wù)站前，不少畢業(yè)生咨詢?nèi)绾蝺?yōu)化簡歷。在AI面試體驗區(qū)，畢業(yè)生面向屏幕完成模擬面試后，系統(tǒng)即時給出表達流暢度、專業(yè)匹配度的評分，幫畢業(yè)生查漏補缺。

江蘇省教育廳廳長江涌表示，未來兩個月，江蘇教育、人社、工信等部門將以校園招聘會、就業(yè)政策宣傳會、訪企拓崗校企對接會、城市和產(chǎn)業(yè)感知體驗活動等多種形式，在13個設(shè)區(qū)市舉辦30場秋季招聘月系列省級活動，帶動全省高校舉辦招聘會不少于1000場，全力促進2026屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。