為進一步加強勞動人事爭議裁審銜接，統(tǒng)一裁審尺度，提升勞動人事爭議處理質(zhì)效，切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，近日，甘州區(qū)勞動人事爭議仲裁院與張掖市勞動人事爭議仲裁院、張掖市中級人民法院、甘州區(qū)人民法院聯(lián)合召開勞動人事爭議裁審銜接座談會，市中級人民法院、區(qū)法院、市人社局有關領導及業(yè)務骨干參加會議。

會上，與會人員圍繞各自工作職能分別介紹了法院和仲裁委的勞動爭議案件受理情況、仲裁和審理情況、調(diào)解情況以及案件特點。雙方就案件辦理中遇到的疑難問題進行討論協(xié)商，就勞動關系認定、未繳納社會保險損失問題、特殊行業(yè)節(jié)假日加班工資、經(jīng)濟補償計算標準、在仲裁期間企業(yè)注銷后勞動者權(quán)益保護等多個疑難問題以及當前不斷增多的新類型勞動爭議案件法律適用問題進行深入交流，并就個案進行分析討論。

同時，雙方圍繞完善仲裁與審判銜接工作機制、加強信息比對、建立裁審多元解決糾紛機制、搭建常態(tài)化溝通交流機制等方面發(fā)表意見建議。雙方共同表示，此次座談會及時解決了法官和仲裁員在實際辦案中存在的程序性、實體性和法律適用性問題，對于準確把握勞動爭議糾紛仲裁、審判的法律適用標準，提高裁、審工作效率具有重要意義。雙方將常態(tài)化開展仲裁員與法官業(yè)務交流，通過互動交流、互學互鑒，形成合力，切實提升案件辦理質(zhì)效。

本次座談會標志著我區(qū)裁審銜接工作進入規(guī)范化、常態(tài)化、精細化的新階段。下一步，雙方將持續(xù)深化協(xié)作，切實提升勞動爭議處理質(zhì)效，推動多元化勞動爭議調(diào)處機制和裁審銜接機制持續(xù)優(yōu)化完善，努力提升勞動人事爭議處理的質(zhì)效及公正性，為維護我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及勞動關系和諧穩(wěn)定貢獻人社力量。