就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，人崗適配是穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)的核心關(guān)鍵。面對結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，安徽省亳州市通過“拓崗、挖崗、聚崗”三維聯(lián)動，在擴大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化人才支撐上持續(xù)突破，切實提升人崗適配質(zhì)效，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢就業(yè)根基。

以產(chǎn)業(yè)發(fā)展“拓崗”，夯實人崗適配基礎(chǔ)

亳州市緊扣“4662”產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略布局，以產(chǎn)業(yè)升級帶動崗位擴容，同步培育新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式，推動就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同頻共振。出臺《亳州市推進全民創(chuàng)業(yè)打造創(chuàng)業(yè)型城市十條扶持政策》等穩(wěn)就業(yè)政策，強化就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、財政、金融等政策的協(xié)同聯(lián)動；出臺《亳州市服務(wù)企業(yè)用工十條舉措》，強化對企業(yè)的用工引才服務(wù)；制定《惠企利民補貼政策流程再造》，對14項就業(yè)獎補政策兌現(xiàn)流程進行全面梳理。通過推動重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同培育，為勞動者提供更多符合產(chǎn)業(yè)需求的適配崗位，引導(dǎo)就業(yè)人口向高附加值領(lǐng)域流動，全市第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口占比穩(wěn)步提升。

以創(chuàng)新服務(wù)“挖崗”，暢通人崗對接渠道

亳州市創(chuàng)新搭建多元化崗位對接平臺，讓崗位與求職者精準(zhǔn)“相遇”。一方面，市縣聯(lián)動開展直播帶崗活動，打造“小譙帶崗”“小渦送工”等本土化招聘品牌，通過線上模式讓企業(yè)崗位信息直達求職者，累計開展直播帶崗115場，點擊量達190.27萬次，達成就業(yè)意向11053人；另一方面，常態(tài)化推進“2+N”招聘活動，創(chuàng)新設(shè)置“就業(yè)招聘長廊”“就業(yè)夜市”等便民載體，全年不間斷開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等十大專項活動。截至目前，全市共開展各類招聘活動764場，服務(wù)企業(yè)1.12萬家次，提供就業(yè)崗位55.22萬個，初步達成就業(yè)意向7.52萬人。

以精準(zhǔn)引才“聚崗”，強化人崗匹配效能

亳州市主動“走出去”對接高校優(yōu)質(zhì)人力資源，以人才引育夯實崗位效能。創(chuàng)新開展“千場萬企招聘匯”“千企萬崗高校行”雙千活動，組織企業(yè)赴22所省內(nèi)外高校開展專場招聘，通過政策宣講、崗位推送、面對面交流，既向高校畢業(yè)生展示亳州崗位優(yōu)勢，也吸引更多人才來亳留亳。全市共組織“招才引智高校行”等活動32場次，參與企業(yè)590家次，提供就業(yè)崗位1.98萬個，初步達成就業(yè)意向3900余人。同時，建立常態(tài)化監(jiān)管機制，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)布招聘公告時綜合考量技能、經(jīng)驗等因素，杜絕就業(yè)歧視，以公平就業(yè)環(huán)境留住人才、穩(wěn)定崗位，切實保障勞動者權(quán)益，推動人崗適配從“初步對接”走向“長期穩(wěn)定”。