開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治以來，丹鳳縣從制度設計、數(shù)據(jù)比對、流程優(yōu)化、組織保障四個方面協(xié)同發(fā)力，著力推動實施部門數(shù)據(jù)資源共享機制，織密社保基金“防護網(wǎng)”，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)從“分散孤立”到“有機聯(lián)動”的轉(zhuǎn)變。

一是建立跨部門聯(lián)席會議機制。縣人社局、縣公安局、民政局、司法局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步加強社保領域集中整治數(shù)據(jù)資源共享協(xié)同工作的通知》，在遵守《保密法》及保密紀律前提下，明確相關部門職責與數(shù)據(jù)共享邊界，劃定數(shù)據(jù)共享范圍，明確敏感信息的脫敏規(guī)則和使用權限。由縣人社局牽頭每月召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)共享中的矛盾，制定階段性風險防控目標和數(shù)據(jù)共享負面清單與問責制度，對拒絕共享、延遲共享或泄露數(shù)據(jù)的部門和個人，由縣紀委監(jiān)委進行問責。

二是建立數(shù)據(jù)比對機制。縣人社局組織社保經(jīng)辦機構每月對跨部門進行數(shù)據(jù)比對和信息共享，提高線上線下實時核驗應用。通過公安戶籍數(shù)據(jù)、民政殯葬數(shù)據(jù)與社保發(fā)放數(shù)據(jù)比對，識別死亡后仍領取養(yǎng)老金的異常賬戶。通過對接司法系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對服刑人員進行重點核查。同時，健全系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享機制，協(xié)調(diào)局機關工傷認定股室與企業(yè)（機關事業(yè)）職工養(yǎng)老險經(jīng)辦機構建立了因工死亡人員與在職職工死亡撫恤金數(shù)據(jù)共享比對。通過實施數(shù)據(jù)資源共享協(xié)同制度，開展多鏈條數(shù)據(jù)相互比對、佐證，不斷提高了數(shù)據(jù)真實性和準確率，堵塞死亡冒領和重復領取等風險隱患，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，挽回基金損失。

三是建立聯(lián)防聯(lián)控機制。實行風險排查事前預防、事中管控、事后追責全流程閉環(huán)管理，公安部門提供更新身份信息人員名單，人社部門主動聯(lián)系核實；發(fā)現(xiàn)基金流失線索（如欺詐騙保）后，由人社部門牽頭，公安、司法機關協(xié)同開展調(diào)查，紀委監(jiān)委監(jiān)督處置過程，形成發(fā)現(xiàn)問題、聯(lián)合核查、整改追責閉環(huán)鏈條。針對涉及多部門的業(yè)務，在政務服務平臺上整合公安、民政、社保等部門的認證功能，印證多部門數(shù)據(jù)，完成核驗。

四是建立協(xié)同治理機制。組建社保基金風險防控專班，加強組織與人員保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源。各部門指定專職聯(lián)絡員，負責數(shù)據(jù)對接、問題反饋等具體工作，定期參加數(shù)據(jù)安全規(guī)范、協(xié)同流程操作聯(lián)合培訓。加強社會監(jiān)督與宣傳，公開社保基金風險防控成果，鼓勵群眾通過熱線、網(wǎng)絡平臺舉報騙保線索，對查實的舉報給予獎勵。