確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，是司法為民宗旨的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。近日，長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院成功調(diào)解一起因拖欠農(nóng)民工薪資引發(fā)的勞務(wù)合同糾紛，不僅快速兌現(xiàn)了農(nóng)民工的“薪”愿，更在實(shí)踐中創(chuàng)新性地應(yīng)用了“墊付—追償”雙軌機(jī)制，為破解欠薪難題提供了高效、可復(fù)制的司法新路徑。

2021年，某勞務(wù)公司與建筑公司簽訂分包合同承建工程。孫某等7名農(nóng)民工經(jīng)該勞務(wù)公司招工后參與施工。工程結(jié)束后，經(jīng)結(jié)算確認(rèn)應(yīng)付工資共計(jì)17.4萬(wàn)元，勞務(wù)公司股東張某雖簽署工資結(jié)算單，卻遲遲未能支付。在多次催討無(wú)果后，孫某等人依法向凈月區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事實(shí)，并依法告知?jiǎng)趧?dòng)者可通過(guò)司法途徑維護(hù)自身權(quán)益，孫某等人遂向法院提起訴訟。

案件受理后，承辦法官充分考慮農(nóng)民工群體的特殊性和討薪的迫切需求，進(jìn)行先行調(diào)解。一方面，在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的協(xié)助下，第一時(shí)間聯(lián)系到涉事公司負(fù)責(zé)人，詳細(xì)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定，明確欠薪需承擔(dān)的法律責(zé)任；另一方面，耐心安撫孫某等7人的情緒，引導(dǎo)他們依法理性表達(dá)訴求，有效防止了矛盾升級(jí)。調(diào)解過(guò)程中，法官兼顧法理與情理，從化解糾紛、保障民生的角度出發(fā)，創(chuàng)造性地提出了“墊付—追償”雙軌 解決方案。經(jīng)過(guò)多輪溝通調(diào)解，最終各方達(dá)成一致意見(jiàn)：張某需7月17日前支付工資，款項(xiàng)由建筑公司先行墊付，建筑公司同時(shí)獲得對(duì)張某的法定追償權(quán)。

該起案件的成功調(diào)解，其意義遠(yuǎn)不止于幫助七位農(nóng)民工追回被拖欠的工資。它所實(shí)踐創(chuàng)新的“墊付—追償”機(jī)制，有效破解了欠薪糾紛中常見(jiàn)的兩難困境：一方面，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工權(quán)益的“零時(shí)差”兌現(xiàn)，讓他們真切感受到了司法的溫度與速度；另一方面，通過(guò)法律文書(shū)明確固化追 償權(quán)，為總包企業(yè)建立了風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”，鼓勵(lì)更多企業(yè)在源頭參與化解矛盾，而非被動(dòng)卷入債務(wù)漩渦。下一步，凈月法院將在實(shí)踐中持續(xù)深化應(yīng)用新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，聚焦勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，鞏固完善“一站式”解紛機(jī)制，切實(shí)做到涉薪案件快立、快審、快執(zhí)，以更有力的司法保障，護(hù)航和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，確保每一位勞動(dòng)者都能帶著尊嚴(yán)和汗水換來(lái)的報(bào)酬安心回家。