隨著人口老齡化加速，養(yǎng)老服務(wù)需求激增，也催生出巨大的經(jīng)濟(jì)潛力與就業(yè)新機(jī)遇。為積極應(yīng)對人口老齡化，日前，天津市人社局、市民政局決定在全市開展養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)，并發(fā)布《天津市養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)實施方案》。

聚焦重點領(lǐng)域 培養(yǎng)專業(yè)化人才

《方案》明確指出，2025年至2027年，本市培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才在1萬人次以上，推動0.5萬人次取得職業(yè)技能等級證書。建立依托各類院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展培訓(xùn)評價的技能人才培養(yǎng)機(jī)制，在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，打造專業(yè)化、職業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)技能人才隊伍。

培訓(xùn)類型明確 覆蓋重點群體

培訓(xùn)對象主要為有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作的就業(yè)重點群體，包括就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等；失能老年人家庭成員；養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)一線在職技能人員。對零就業(yè)家庭、低保家庭成員和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)新入職人員等群體，可優(yōu)先提供培訓(xùn)服務(wù)。

培訓(xùn)類型主要包括人力資源社會保障部門組織的《天津市市場緊缺職業(yè)需求程度及培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》所列有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn)和定向崗前培訓(xùn)，以及民政部門組織的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)一線在職技能人員培訓(xùn)等。

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容 強(qiáng)化實操能力

培訓(xùn)內(nèi)容按照養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分類設(shè)定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和課程體系，并動態(tài)更新課程資源。以提升養(yǎng)老服務(wù)能力特別是失能老年人照護(hù)服務(wù)能力為重點，強(qiáng)化老年人綜合能力評估、生活照護(hù)、康復(fù)護(hù)理、健康管理、緊急救援、心理支持等實際操作技能訓(xùn)練、安全管理技能訓(xùn)練和綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理、消防和食品安全、健康衛(wèi)生等要求貫穿培訓(xùn)全過程。

搭建對接平臺 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)

在提供就業(yè)服務(wù)方面，各區(qū)人社部門將會同民政部門強(qiáng)化培訓(xùn)信息共享，結(jié)合摸排的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用工需求，依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、“就業(yè)驛站”“津彩e就業(yè)”小程序等，積極向?qū)W員推薦就業(yè)崗位信息，搭建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動者雙方自主選擇平臺。鼓勵各區(qū)結(jié)合實際，加強(qiáng)就業(yè)對接服務(wù)，支持更多勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升技能水平，鼓勵其到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。