6月10日，記者從寧夏回族自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局獲悉，自治區(qū)去年共發(fā)生各類工傷事故9318起，較2023年減少近1000起，發(fā)生量同比下降9.1%。這一顯著成果得益于自治區(qū)積極構建的立體化工傷預防體系。

近年來，自治區(qū)積極探索工傷預防科學治理之路，聚焦建筑施工、礦山、制造業(yè)等高風險領域，建立重點行業(yè)風險評估模型，實施風險分級動態(tài)管控，通過全面分析近五年工傷事故數(shù)據(jù)，鎖定工傷事故發(fā)生率和工傷保險費支繳率較高的重點企業(yè)，開展“調(diào)研+培訓+回訪”隱患閉環(huán)治理，推動企業(yè)落實隱患整改主體責任，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。去年，近800家企業(yè)完成隱患整改工作，整改率高達98.5%，從源頭上降低了工傷事故發(fā)生的可能性。

為推動工傷預防培訓項目落實落地，自治區(qū)創(chuàng)新打造“線上+線下”宣教模式。線上開設“工傷預防微課堂”，通過直播、短視頻宣傳覆蓋人員20萬人次；線下將工傷預防宣傳與“社保進萬家”“百場千企萬人”宣講等活動相結合，在車間、工地“沉浸式”開展工傷預防知識宣教和應急演練50余場，實操培訓一線職工1.2萬余名，分行業(yè)發(fā)放《工傷預防指南》5萬余冊。針對重點企業(yè)相關人員開展“一企一策”“一企一課”式精準培訓，使全區(qū)工傷預防宣傳覆蓋率達90%以上，有效提升了職工的工傷預防意識和技能。

此外，自治區(qū)社保局還加強與應急管理、工會等部門聯(lián)動，建立聯(lián)席工作會議制度。鼓勵企業(yè)建立自主管理體系，引入第三方服務機構為中小微企業(yè)提供“定制化”方案。同時，強化激勵機制，嚴格執(zhí)行工傷保險浮動費率政策，促使工傷繳費負擔與事故率呈“雙下降”態(tài)勢。（寧夏日報記者 馬照剛）