法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
解析
本案中，經(jīng)過(guò)人社部門調(diào)查，認(rèn)為陳某是在出差期間從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)受傷的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
同時(shí)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第五條規(guī)定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。
結(jié)論
陳某受到的傷害不能認(rèn)定為工傷。
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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