一是開展職業(yè)技能等級認定行動。推行“職業(yè)技能培訓+等級認定”培育模式，企業(yè)開展職業(yè)技能培訓后，按照崗位需求組織員工進行技能等級認定，對員工職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和理論知識等方面進行綜合考核評價。截至目前，開展企業(yè)職工技能等級認定4批，4079人參加等級認定。
二是開展穩(wěn)崗就業(yè)技能提升行動。打好“職業(yè)技能培訓+穩(wěn)崗促就業(yè)”組合拳，以技工學校和技能培訓機構(gòu)為主體，以失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、殘疾人、零就業(yè)家庭為重點培訓幫扶群體，動員群眾參加培訓，形成以重點群體為核心、以“群眾培訓、政府補助”為兩翼的“一核兩翼”技能提升模式。今年以來，“人人持證 技能河南”建設工作培訓28951人，新增技能人才11779人。
三是開展本地特色品牌拓展行動。實行“職業(yè)技能培訓+民族樂器”打造特色品牌，利用本地民族樂器特色資源，精準培育民族拉弦樂器制作工663人、民族彈撥樂器制作工756人。建立上海、深圳兩個“蘭考樂器”工作驛站，為上海韶頌民族樂器有限公司、上海敦煌樂器有限公司、深圳佳音王科技有限公司等企業(yè)輸送“蘭考樂器”技能人才412人。（蘭考縣人社局）
