日前，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗以打造“暖心人社”品牌為契機，以服務(wù)群眾暖心、服務(wù)基層貼心、服務(wù)企業(yè)舒心為抓手，不斷提升為民服務(wù)意識和能力，將真摯的為民情懷化作涓涓細(xì)流，譜寫出一首暖民心、聚民力的“民生贊歌”。

2022年夏天，畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)材料成型與控制工程專業(yè)的德利和在一次偶然的機會中，看到了伊金霍洛旗人力資源在抖音號直播帶崗，通過結(jié)合自己的專業(yè)選擇了合適的崗位。2023年2月，他順利入職。

“非常感謝伊金霍洛旗人力資源和社會保障局對我的支持和幫助。”德利和說。

近年來，伊金霍洛旗的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

“我們始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把穩(wěn)就業(yè)作為頭等大事來抓，筑牢穩(wěn)就業(yè)底線。”伊金霍洛旗人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，聚焦“風(fēng)光氫儲車”五大產(chǎn)業(yè)，全面推進(jìn)《伊金霍洛旗支持新能源新材料產(chǎn)業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人政策》，以政策牽動、云端快動、市場拉動、地企校聯(lián)動、培訓(xùn)靈動為主要內(nèi)容的就業(yè)，促進(jìn)“五大行動”。

此外，與重點企業(yè)、園區(qū)建立“點對點”聯(lián)絡(luò)機制，開展“直播帶崗+入企探崗”“城市行”“高校行”、送崗進(jìn)社區(qū)等活動；鏈接全國各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、教育聯(lián)盟平臺等資源，強化高校與企業(yè)工學(xué)對接，實現(xiàn)招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)，同步做好企業(yè)崗前培訓(xùn)工作，解決企業(yè)用工難題。持續(xù)抓好援企穩(wěn)崗、技能培訓(xùn)等政策落實，2023年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2000人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。

打出“組合拳”拓寬就業(yè)路。伊金霍洛旗落實保就業(yè)“減、免、返、緩、補”措施，落實就業(yè)困難人員援助政策，為符合條件的就業(yè)困難人員提供公益性崗位補貼，社會保險補貼和職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位推送、技能培訓(xùn)等“一對一”就業(yè)幫扶。

同時，全面收集企業(yè)招工信息和崗位需求數(shù)量，完善崗位需求庫和人力資源庫“兩庫”建設(shè)，做到企業(yè)崗位信息準(zhǔn)、勞動者求職意愿清，促進(jìn)用人單位和求職者精準(zhǔn)對接。打造勞動力實訓(xùn)平臺，進(jìn)一步完善伊金霍洛旗勞動力資源市場，做好住宿、餐飲、求職招聘、技能培訓(xùn)實訓(xùn)一體化等綜合服務(wù)。通過重點發(fā)力、難點突破，建立企業(yè)列單、勞動者選單、行業(yè)部門訂單、培訓(xùn)機構(gòu)接單、政府買單的“五單”培訓(xùn)模式，形成靈活多變的大培訓(xùn)格局。開展“民工之家”創(chuàng)建活動，積極與旗衛(wèi)健、工會、紅會、婦聯(lián)、民政、文化和阿鎮(zhèn)及社區(qū)等多部門聯(lián)動配合，開展關(guān)心關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工勞動者“民工之家”創(chuàng)建系列活動。

提供人才服務(wù)保障。伊金霍洛旗匯聚人才驅(qū)動的涓涓細(xì)流，開啟招才引智工作新模式。2023年組織開展了以“攬?zhí)煜掠⒉?匯溫暖之城”為主題的招聘活動，開啟了“招才引智+宣傳宣介”的全新招聘服務(wù)模式。

伊金霍洛旗教育系統(tǒng)引進(jìn)的人才張弘弛，是鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛分校教師，為了讓她能安心工作，伊金霍洛旗人力資源和社會保障局提供線上服務(wù)，為其成功申請引進(jìn)人才安家補貼30萬元。

“我們扶產(chǎn)業(yè)、出政策、引高才、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展出臺《伊金霍洛旗支持零碳產(chǎn)業(yè)園培養(yǎng)引進(jìn)技術(shù)技能人才政策》，并形成配套落實體系。同時，堅持引育留并舉，組織‘?dāng)執(zhí)煜掠⒉?匯溫暖之城’伊金霍洛旗招賢助企系列引才活動100場，盤活全旗人才資源，挖掘引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才。探索成立人才發(fā)展集團，組建專業(yè)化服務(wù)隊伍，為人才及企業(yè)提供全鏈條、一站式服務(wù)保障。落實企事業(yè)單位工資決定和增長機制，試行基層干部薪酬激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線‘留人難’的問題。”伊金霍洛旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人李莉說。

兜住民生底線 織牢社會保障網(wǎng)絡(luò)。伊金霍洛旗兜底線、織密網(wǎng)、建機制，加快構(gòu)建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。截至目前，全旗養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)20萬人次，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)14.85萬人，申報電子社保卡人口覆蓋率達(dá)46%。

構(gòu)造和諧勞動關(guān)系，堅持共建共治共享。圍繞助企紓困、勞動關(guān)系等推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化，伊金霍洛旗著力優(yōu)化營商環(huán)境，大力提升公共服務(wù)，通過開展“三進(jìn)”活動，重點提供送政策、用工指導(dǎo)、薪酬指引、監(jiān)察維權(quán)等15個方面的31項“零距離”服務(wù)。（張俊英）