近日，山東省濟(jì)寧市人社局出臺(tái)《濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)“三年倍增”計(jì)劃行動(dòng)方案》，聚焦人力資源供需兩端，突出監(jiān)管服務(wù)并重，實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑基、機(jī)構(gòu)培育孵化、協(xié)同聯(lián)動(dòng)助力、服務(wù)保障提升、規(guī)范發(fā)展護(hù)航五大工程，推動(dòng)濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面起勢(shì)，力爭(zhēng)到2025年全市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到80億元，實(shí)現(xiàn)“三年倍增”。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑基工程。發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)加速升級(jí),提高“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”能力,推進(jìn)人力資源服務(wù)與社區(qū)家政、文化旅游、教育培訓(xùn)、醫(yī)療康養(yǎng)等行業(yè)的跨界合作、融合發(fā)展，加強(qiáng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)培育，形成專業(yè)化、全方位人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，滿足市場(chǎng)多樣化需求。

實(shí)施機(jī)構(gòu)培育孵化工程。建立“一企一策”個(gè)性化培育機(jī)制，強(qiáng)化龍頭企業(yè)培育，提升龍頭企業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)。強(qiáng)化名優(yōu)企業(yè)招引，綜合采取園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商等方式，引進(jìn)一批業(yè)態(tài)先進(jìn)、規(guī)模較大、拉動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外名優(yōu)企業(yè)，壯大市場(chǎng)主體。強(qiáng)化中小微企業(yè)扶持,引導(dǎo)中小微人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作，提高競(jìng)爭(zhēng)力。深化集團(tuán)化發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)“抱團(tuán)發(fā)展”和“共享共贏”。

實(shí)施協(xié)同聯(lián)動(dòng)助力工程。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)協(xié)同對(duì)接，持續(xù)開展人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”專項(xiàng)活動(dòng)，組織人力資源服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，推進(jìn)人力資源服務(wù)與市場(chǎng)主體精準(zhǔn)對(duì)接、直接進(jìn)駐重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，打造“伴隨式”人力資源服務(wù)模式，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與各類企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，拉動(dòng)人力資源服務(wù)需求。

實(shí)施服務(wù)保障提升工程。圍繞政策落實(shí)、人員培訓(xùn)、園區(qū)集聚、品牌創(chuàng)建等重點(diǎn)，全面提升服務(wù)質(zhì)效。制作人力資源服務(wù)業(yè)“政策大禮包”，提升兌現(xiàn)落實(shí)率，發(fā)揮政策引導(dǎo)支持作用。多層次、多渠道開發(fā)培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，力爭(zhēng)用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員培訓(xùn)全覆蓋。實(shí)施產(chǎn)業(yè)園區(qū)聚集、品牌創(chuàng)建專項(xiàng)行動(dòng)，打造“圣地金橋”人力資源服務(wù)品牌。

實(shí)施規(guī)范發(fā)展護(hù)航工程。嚴(yán)格落實(shí)《濟(jì)寧市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，深化人力資源市場(chǎng)“放管服”改革。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，開展人力資源服務(wù)地方發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系。健全完善經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管，定期開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)價(jià)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。