近年來，安徽省淮南市失業(yè)保險中心牢固樹立“社保基金管理無小事”的意識，持續(xù)加強失業(yè)保險基金管理風險防控工作，及時防范和化解失業(yè)保險基金管理風險，更好地維護參保人員和參保企業(yè)的切身利益，促進失業(yè)保險基金平穩(wěn)安全可持續(xù)發(fā)展。
事前防控源頭堵住冒領
“請問，是淮南市失業(yè)保險中心嗎？我收到一條信息說重新就業(yè)后需要報停失業(yè)保險金，想了解一下具體什么情況。”“是的，我們正在對領取失業(yè)保險待遇人員進行短信提醒。請您報一下姓名，我?guī)湍藢嵕唧w情況。”
淮南市失業(yè)保險中心工作人員通過淮南市失業(yè)保險服務云平臺，定期向正在領取失業(yè)保險待遇人員精準推送失業(yè)保險政策，主動提醒失業(yè)人員如有重新就業(yè)參保、享受基本養(yǎng)老保險待遇等情形時應停止享受失業(yè)保險待遇。
每月失業(yè)保險待遇發(fā)放前，淮南市失業(yè)保險中心工作人員將發(fā)放數(shù)據(jù)上傳至全國社會保險信息比對查詢系統(tǒng)，對疑點數(shù)據(jù)采取“先核、再停、后追”步驟，逐人逐條核實疑點信息，在發(fā)放階段將失業(yè)保險待遇冒領風險降至最低。2022年以來，該中心已累計上傳20748條數(shù)據(jù)，核驗出21條疑點數(shù)據(jù)并全部處理完畢。
分類追繳有力度又有溫度
“基金追繳涉及群體比較特殊，失業(yè)保險領待人員部分是困難群體，處理不好很有可能激化矛盾。我們堅持因人施策，分類追繳，確保追繳工作合規(guī)合法、平穩(wěn)高效。”淮南市失業(yè)保險中心負責人表示。
為提高稽核工作質(zhì)量，淮南市失業(yè)保險中心組建追繳專班，配備業(yè)務骨干專職開展稽核工作。以上級部門下發(fā)疑點數(shù)據(jù)、審計巡察發(fā)現(xiàn)疑點數(shù)據(jù)、本級核實比對疑點數(shù)據(jù)等為稽核工作臺賬，一人一檔案，分類追繳，動態(tài)更新，實現(xiàn)事事有人盯、件件有著落。
在基金追繳過程中，淮南市失業(yè)保險中心主動協(xié)調(diào)公安戶政部門，通過公安戶政信息查詢違規(guī)領取失業(yè)保險待遇人員最新聯(lián)系方式、戶籍地址和家庭住址等信息，通過電話、短信等方式，向違規(guī)領取待遇人員及家屬宣傳解釋政策，爭取其積極主動退回。對現(xiàn)在異地就業(yè)或居住人員，提前聯(lián)系其就業(yè)所在地的用工單位、社保部門或街道社區(qū)等協(xié)助幫忙，淮南市失業(yè)保險中心分管領導帶隊赴異地開展追繳工作。對部分追繳難度較大的人員，聯(lián)合勞動保障監(jiān)察部門依規(guī)追繳，送達《限期退還失業(yè)保險金告知書》，限期主動退還。另外，對一次性退款確有難度的人員，經(jīng)調(diào)查核實后，引導其簽訂《分期還款承諾書》每月按時退款。2022年以來，全市累計追繳違規(guī)領取失業(yè)保險待遇72.57萬元。
協(xié)議分享督促分配到位
“穩(wěn)崗返還一頭連著參保企業(yè)紓困發(fā)展的‘救急錢’，一頭連著失業(yè)保險基金安全，資金量大，企業(yè)關注度高，要堅決扛起政治責任，抓好抓實失業(yè)保險基金管理問題專項整治工作，對勞務派遣企業(yè)既要返還到位，又要督促分享到位。”近日，淮南市人社局局長李艷景調(diào)研失業(yè)保險基金工作時表示。
淮南市人社部門遵循“誰繳費、誰穩(wěn)崗、誰受益”的原則，及時出臺相關政策，進一步規(guī)范勞務派遣企業(yè)申請失業(yè)保險費返還工作。自2019年起，便要求全市勞務派遣企業(yè)申請失業(yè)保險費返還應當與實際用工單位約定返還資金分配。
同時，為提高分享工作的規(guī)范性和可操作性，勞務派遣企業(yè)網(wǎng)報申請時需一并提供經(jīng)雙方蓋章認可的《勞務派遣企業(yè)申報失業(yè)保險費返還承諾書》《勞務派遣企業(yè)失業(yè)保險費返還明細表》、與實際用工單位簽訂的《失業(yè)保險費返還資金分配協(xié)議書》3份材料。穩(wěn)崗資金撥付后，積極督促勞務派遣企業(yè)按照約定分配返還資金，確保實際用工單位及時分享到賬，切實提高實際用工單位的獲得感和滿意度，更好服務該市就業(yè)穩(wěn)定大局。
據(jù)統(tǒng)計，2019年至2022年，淮南市勞務派遣企業(yè)已向用工單位分享資金541.66萬元。后期，該市將加大工作力度，查漏補缺、規(guī)范處置，扎實開展勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項行動。（鈕成亮）
