日前，安徽省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，安徽省月最低工資標準第一檔由1550元調(diào)整到1650元，第二檔由1380元調(diào)整到1500元，第三檔由1280元調(diào)整到1430元，第四檔由1180元調(diào)整到1340元。若按全國普遍發(fā)布口徑，即計入項目包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，安徽省月最低工資標準最高檔為2044元。
根據(jù) 《通知》要求，非全日制勞動者最低小時工資標準第一檔由18元調(diào)整到20元，第二檔由16元調(diào)整到18元，第三檔由15元調(diào)整到17元，第四檔由14元調(diào)整到16元。
最低工資主要是保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，原則上每兩至三年至少調(diào)整一次最低工資標準。安徽省自1995年建立和施行最低工資制度以來，已先后14次發(fā)布和調(diào)整了最低工資標準。在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，勞動者有權(quán)向縣級以上人力資源社會保障部門舉報或者投訴。勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（記者 田婷）
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