湖南日報(bào)11月4日訊 記者今天從省人社廳獲悉，湖南省近日下發(fā)了《關(guān)于發(fā)布湖南省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確，2021年湖南省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7%、下線為3%。
此次發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于全省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。
《通知》指出，生產(chǎn)經(jīng)營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增長幅度；人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增長幅度；經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負(fù)增長，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《通知》要求，各市州、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，協(xié)商確定2021年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)國家和全省對企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平、企業(yè)承受能力、歷年工資指導(dǎo)線水平、比較其他省(市、區(qū))情況等相關(guān)因素確定。企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。（全媒體記者 王為薇 通訊員 曾鶴群）
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