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1949年，黨中央從西柏坡“進京趕考”，面臨著人才缺乏、百廢待興的困難局面。
建立博士后制度、職稱制度改革、提升技能人才地位作用，中國共產(chǎn)黨人牢記“趕考使命”，發(fā)揚“趕考”精神，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，匯聚成了推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
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